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工资表如有员工离职怎么做
...现在的岗位学不到东西,很无聊,要
辞职
的想法时,HR应该
怎么做
...
答:
首先,工作的首要职责是先完成工作目标,学习是第二位不是工作重点。其次,告诉他学习是工作之外对工作事项总结去获得。最后,告诉他每份工作都是如此。
人事做
工资表
时当个人与公司之间有纠纷时,个人工资应该出现在工资表上...
答:
人资是统计核算薪资,不论纠纷是否存在,与统计核算工作无关。所以
工资表
上核算有纠纷的薪资是合理的。而且暂压不予发放也写在备注上了。人资部做法合理没有问题的。这事很明显是出纳你没有看清楚备注,疏忽导致的错误,责任在你。要说人资部的问题,那只有没有明显的标注出来特殊情况的醒目提示,例如...
工资表
上做了19个人,但是个税申报表上报了20个人,这个人已经
离职
了怎...
答:
如果没过申报期的,可以在个税系统中更改申报,过了申报期的,准备资料去税局大厅更正申报。
员工
办理
离职
手续的步骤是
怎样
的?
答:
向直属上级递交
辞职
申请书 ,通知书上写明 拟定
离职
时间 ,试用期提前三天 ,正式
员工
提前一个月 ,进入审批流程 。同时辞职通知书 ,通过邮件的方式 ,通过工作邮箱寄送 直属上级 ,抄送人力资源部 !不同的公司有不同的审批流程 ,同时按照公司要求 ,在一定时间内同步向接手工作的人进行交接工作 !
...请问
如何
可将在职与
离职人员
数据自成生成其他表
答:
详见样表截图 三个名册,花名册,在职名册和
离职
名册 在职名册的B2输入 =INDEX(花名册!B:B,SMALL(IF(花名册!$G$2:$G$100="在职",ROW($2:$100),4^8),ROW(A1)))&""数组公式,先按住CTRL+SHIFT,最后回车 公式下拉 序号列,a2输入 =if(b2="","",row(a1))下拉。序号是自动填充的,有...
公司
员工离职
申请书
怎么
写模板
答:
感谢公司在我任职期间,给我工作成长的空间与机会,对此我深表感激。谈及
离职
的理由,薪金待遇只是一方面,我现在的薪资和当初进公司面试时的期望值有了很大的差距。进公司的前几个月,对公司整个平台非常看好,也投入全身心地去做。随着时间的渐长,公司的发展前景与我的职业规划有冲突。让我感觉到我现有的工作水平与...
10月份
有员工离职
,月休两天,10月份的
工资怎么
算
答:
离职
当月
工资
=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
...假期就要补回多少天的工作时间!否则不能办理
离职
手续!?
答:
离职手续办理流程:(1)、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),
如有
拖欠...
员工离职
单
怎么
写
答:
尊敬的领导:您好!很遗憾自己在这个时候向公司正式
提出辞职
申请。在公司工作已一年有余,自我进入公司以来,领导给予的关怀与帮助让我感觉到了家的温暖,同时在与各同事朝夕相处当中,更是让我自身的能力得到了很大的提高,也非常感谢公司能给我这个平台,让我学到这么多的东西。可是我觉得现在是该离开的...
员工离职
,1月份社保给交了,但是12月离职的,1月份的
工资
在发12月工资...
答:
你一月份没做减员,理论上要
做工资
并个税申报,这种只能灵活处理。或者社保能不能退回,感觉这个1月份社保是单位多出的钱或者就是这个钱和
员工
协商微信转现金给你,工资做成现金发放 好用的考勤工时休假管理系统推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时...
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