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工资表如有员工离职怎么做
什么是举证责任?要注意保存哪些证据
答:
加班工资争议。劳动者应当提供证据证明存在加班事实;当然当劳动者证明用人单位掌握相关考勤记录、
工资表
时应由用人单位提供相关记录。此时,劳动者应当注意保存单位存在考勤记录、存在打卡机等证据。 经济补偿金、代通知金、赔偿金争议。如劳动者主动
离职
,应由劳动者证明合同已到期;如用人单位解除劳动合同,则应由用人单位证...
求助,
工资表
没
有员工
签字,
怎么
办
答:
你们是发现金的吗?发现金的才要员工签字,
员工离职
了吗?没离职补签下就好了呀!
工资表
要干嘛用?验厂用?代签下就可以了
离职人员
领
工资
必须去签字吗
答:
不用。 一、
离职人员
领
工资
可以不去签字 可以不用签字,
员工离职
,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付工资即可。 工厂发放工资,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发工资...
由于
工资表
制作失误,导致发放到同名同姓的
离职员工
头上,有两万多元钱...
答:
您好,这个属于严重工作失误,但如果员工这个错误非主观故意,不应该给予经济处罚,只能给予记过、记大过甚至开除等处罚,除非公司有明文规定类似错误应该承担多少责任。否则不能以此为由克扣
员工工资
作为补偿。
购进原材料一批.发
离职员工工资
,会计分录
怎么做
答:
一、购进原材料,应当计入“原材料”账户,会计分录为:借:原材料 贷:银行存款 应交税费——应交增值税(进项税额)二、发
离职员工工资
,应计入“应付
职工
薪酬”科目,会计分录为:借:应付职工薪酬——“工资,奖金,津贴,补贴 贷:银行存款 应交税费——个人所得税 原材料账户简析:1、账户性质...
离职
时,是15号发
工资
,问财务我大概多少钱,一直推脱?
答:
有些单位的
工资
计算比较复杂,不是能马上告诉你的,到十五号发工资的时候如果你有异议,单位又不给答复,就可以去劳动监察进行投诉要求单位提供明细。是免费的。
员工离职
的时候,该
如何
解除为他办理的社保关系呢?
答:
因为有些工作与健康问题有关,企业必须保证劳动者解除劳动关系时是健康的。3、处理工人和工作转移。这是企业必须做的事情。毕竟单位是责任制,每个
员工
都有自己的职责和任务,
离职
前必须做好工作交接,这样才不会影响工作进度。特别是一些机密文件等要更加重视。4、结算
工资
,按规定支付经济补偿金。用人单位...
劳动仲裁中提供有经理签字的
工资表
原件和
离职
文件可以得到经济赔偿吗...
答:
1、试用期内辞退
员工
,不需要支付补偿;2、未签劳动合同,自第二个月起可以要求支付双倍工资补偿;3、试用期内未交保险,可以要求补缴;4、工资及加班也可以主张;以上,你需要申请劳动仲裁,提出以上主张,你所说的
工资表
等可以作为重要证据。
我想问个人所得税代扣代缴系统中
怎么
删除
离职人员
资料
答:
不能删除个人所得税软件中的个人信息登记已
离职人员
信息。只能对已离职人员信息用新的
员工
的个人信息替代修改后,才能删除(替代)个人所得税软件中的已离职人员信息。问题补充:如果有好多已离职人员的,问题是公司要注销掉,有一部人员信息要牵到新的公司信息中,一部分保留!是的,没有办法删除的,...
财务为什么作两份
工资
账单,一份在职,一份
离职
答:
一份是真实的,一份是做外账用的,以尽最大可能为
员工
逃避个人所得税,同时可有效控制外账的成本费用情况。
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