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工资计算日期是几号到几号
十号发
工资
发的
是几号到几号
的
答:
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。具体...
十号发
工资
发的
是几号到几号
的
答:
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。具体...
每月十五号发
工资是
压
多少
天
答:
在大多数公司中,工资的计算周期通常是一个月,从月初到月末。然而,工资的发放
日期
却可能并不与计算周期的结束日期相吻合。这是因为公司需要一定的时间来核算员工的工资,包括考勤、绩效、奖金等各项因素。因此,工资发放日期通常会滞后于
工资计算
周期的结束日期。二、每月十五号发工资的含义 如果某公司规定...
工资计算
天数以
多少
天
为
基数
答:
工资计算
天数以21.75天为基数。制度工作时间的计算如下:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2、季工作日:250天除以4季=62.5天/季;3、月工作日:250天除以12月=20.83天/月;4、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定节假日用人单位...
工资
怎么算的,每月10号发的是上个月
到几号
的工资
答:
15号是发上个月的工资,而你是9月23日开始上班的,上了8天班,比如底薪是2000的。你的
工资是
2000/30*8=533.36。
工资
怎么
计算
视频时间 00:18
工资
核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,2019年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
工资
核算天数
答:
工资计算
天数以21.75天为基数。制度工作时间的计算如下:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2、季工作日:250天除以4季=62.5天/季;3、月工作日:250天除以12月=20.83天/月;4、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定节假日用人单位...
每个月的
工资是
按30天
算
的,二月份怎么算
答:
每个月的
工资
不是按三十天算的,而是以21.75天来
计算
的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
公司每月5号发
工资
,但是
计算是
从每个月22
号到
次月22号
为
一个月这样...
答:
您好,这不算压13天
工资
,这只是一种发工资的一种形式,比较方便统计,如果逢节假日之类的公司也可能提前发放。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。
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