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带薪休假属于工资吗
元旦3天假都
是带薪
的吗
答:
因为元旦
属于
国家规定的法定节假日,因此算是
带薪休假
。凡是在带薪休假期间加班的,可以获得三倍
工资
的加班费。 但是只有元旦节当天是带薪休假,其余两天是正常的休假时间,不能享受三倍工资的待遇。二、元旦假三倍工资怎么计算 2019年元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日...
年假期间辞职,还有
带薪休假工资吗
?
是
辞职那天计算时间还是要等到开工...
答:
原则上在原来单位辞职,
是
要把年假休完了,否则要给三倍
薪水
的,这是正规公司或上市要求,年假结束,
工资
也就没有了。
春节7天假都
是带薪
的吗,春节
带薪休假是
3天还是七天
答:
大部分公司在过年期间都会给员工放年假,由于过年是一年中重要的节日,所以春节的假期大多都是七天甚至以上的时间,大家在放假期间也会担心
工资
的问题,那么春节7天假都是带薪的吗,春节
带薪休假是
3天还是七天呢?我们来看看。春节七天假都是带薪的,春节
属于
法定的节假日, 用人单位在春节期间依法给劳动者...
公司放假10天不
带薪
合法吗
答:
2.
带薪
年
休假
的报酬应相当于员工正常工作日的
工资
。这
是
中国劳动法的一项明确规定,体现了休假作为劳动者基本权利之一的重要性。3. 如果用人单位未能及时并足额支付劳动报酬,即实施无薪休假,将违反劳动法规定。这种做法会被视为剥夺了劳动者的合法权益。4. 法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条...
国庆加班不给钱违法吗?
答:
根据国家相关法律规定,国家法定节假日应当安排劳动者正常休息
带薪休假
,遇到用人单位工作原因安排劳动者节假日加班情形,需要经劳动者同意并支付三倍基本
工资
作为加班费,国庆节
属于
国家法定节假日,公司安排补休不给加班费不合法,劳动者可以向劳动管理部门投诉申请劳动仲裁。 一、国庆加班不给钱违法吗?国庆...
带薪
年
休假
问题 ,平时双休,周末休息也拿钱,要是我周五请假了,请问周 ...
答:
薪水
一般
是
按天算的。即你的薪水处以上班的天数,和周末没有关系。你请周五的假就扣周五的钱,周末该你休息的怎么会扣钱呢,不会的。
一个月4天
休假
(
带薪
)事假一天扣除两天
工资
例如底薪
是
2500元 那么一天...
答:
这个要问你们单位的人资部门,因为本身4天
休假
就
是
不合法的。所以不能用正常的合法方法计算。
工资
与工时休息
休假
权益维护的目录
答:
第一章 工资权益维护1.工资的构成1.1 什么是工资?1.2 什么是工资总额?工资总额如何构成?1.3 住房补贴、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等
属于工资吗
?2.最低工资的含义2.1 什么是最低工资和最低工资标准?2.2 最低工资保障制度适用范围有哪些?2.3 最低工资标准由哪些部分组成?2.4 企业包吃包住是否还应执行最低工资标...
...满一年有三十天的
假期
,请问这三十天有
工资吗
?
答:
国际航线海员满一年有30天的假期,请问这30天有
工资吗
?30天
是
有工资的,因为有明文规定可以
带薪休假
过年放假
带薪吗
?
答:
劳动法中表明,春节有三天是
带薪
假。全体公民放假的节日:春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)而春节
假期
中,农历正月初一、初二、初三这三天
属于
法定
节假日
,不上班也需要支付
工资
,如果加班,则按照3倍工资计薪。这三天加班的工资都是三倍工资,而剩下的四天都是周末或者调休,加班工资是两倍工资。
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