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带薪休假属于工资吗
劳动法员工
休假
制度?(具体的各种休假制度)
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作一年以上的...
带薪
年
休假
可以由公司强制规定休息日吗?
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年
休假工资
报酬...
周末
休假
扣
工资
合法吗
答:
法律主观:是否合法就要看实际的情况才能作出决定;
休 年假
如果扣
工资
就是
属于
不合法的。 《职工
带薪
年
休假
条例》第二条规定 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年...
国内独资公司,是否有年假或者
带薪休假
的福利?
答:
当然有,私营企业可以享受
带薪
年
休假吗
?有没有特别的规定?第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。第三条 职工累计工作...
非编制教师寒暑假有
工资吗
?
答:
一般来说,非编制教师在寒暑假期间
是
有
工资
的,但是只有基本工资,没有结构工资。由于非编制教师是与学校签订合同,而非与教育局签订合同,现行法律并未明确规定非编制教师也同样享有寒暑假的
带薪休假
,所以非编制教师是否享有寒暑假带薪休假还是应以学校说法。法律责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过...
劳动关系中
公休日
有
工资吗
答:
在劳动关系当中公休日当然也是有工资的,公休
属于带薪休假
,还有平时的法定节假日以及周末,如果公休日用人单位没有安排职工休息的话,就应该按照《中华人民共和国劳动法》的规定,按照员工本人工资的两倍计算加班费。 一、劳动关系中公休日有
工资吗
?有的,享受与正常工来作期间相同的工资收入。根据《职工...
劳动法咨询
答:
4.年假的规定如下,其中单位要求劳动者
休年假
而劳动者不愿休的,单位按照日
工资
的100%折算成工资发放,因单位生产安排原因单位没有安排劳动者休年
休假
的,单位按照日工资的300%折算成工资发放。企业职工
带薪
年休假实施办法第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条 中华人民共和...
我有5天
带薪休假
但没有休息已发了
工资
请问还有补贴吗?
答:
如果你们公司是有正规的财务跟工作制度的,那么你这样5天
带薪假期
,没有休息,上了班那就应该给你发补贴,不管
工资是
不是已经发了,你又没有离职,下个月还是可以补发的。
国庆三天假,然后要求加班补回来,不给
工资
,这个合理吗
答:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日”的规定。且国庆节三天放假
属于
法定节假日,是
带薪休假
日。法定节假日上班属于加班,需支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人
工资
百分之三百的工资报酬。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和...
公务员没有
休年假
能发未休年
休假
补贴吗
答:
可以申请发未休年休假补贴,为便于说明,此处以黑河市来举例介绍。依《黑河市市直机关事业单位工作人员
带薪
年休假实施办法》第十七条 市委组织部和市人社局会同市财政局定期对机关事业单位执行年休假的情况进行监督检查。对不安排工作人员年休假又不按本办法规定支付年
休假工资
报酬的单位,市委组织部和市人社...
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