33问答网
所有问题
当前搜索:
带薪休假属于工资吗
带薪
年
休假
期间,公司只给员工基本
工资
,其他津贴一律扣除了请问有关专家...
答:
这要看你们的
工资
结构
是
怎样的,才能具体分析。如果你们的工资中有奖金和职补或是学历补啊等等这些名称的话,这些工资企业就应该要给的。如果没有这些名称,只有基本工资的话,那企业只给基本工资就是合法的。请记住加班费是不计入年薪假工资中的。
试用期员工离职当月中享受了企业的
带薪休假
八天,但是当月没有做满一个...
答:
带薪休假是
满一年以后的员工才会有的待遇,试用期员工没有的。如果是正常离职,一般企业都会按照你的上班天数给你发
工资
的。
船员
休假
期间发
工资吗
答:
看公司规定了,我本人也是船员,我休假就发个生活费(一个月500元左右),其他的就没有了。但我听说有的公司也发
休假工资
,但这种公司很少了。据我知道的咱们国内的几个大公司暂时还没有高额的休假工资。
陪产假
是带薪休假吗
答:
法律分析:是,陪产假
属于带薪休假
,休假期间不扣
工资
,且工资照常发放,不影响其他绩效。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于...
私人企业过年有
带薪休假吗
答:
?一、私人企业过年有
带薪休假吗
有的,春节放假
属于
国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其
工资
的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
综合计算工时制的
带薪
年
休假
用双倍
工资
抵合理吗?
答:
综合工时制也应该有年假,如果用人单位不安排
休年假
,应该支付三倍
工资
,包括正常工作的工资在内,格外支付双倍工资。
元旦放假有
工资吗
视频时间 01:06
年终奖包括
工资吗
答:
所以,年终奖
属于工资
,但是劳动合同中另有约定的除外。法律客观:《职工
带薪
年
休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在 休假期间享受与正常工作期间相同...
员工每月有三天
带薪休假
,但这一个月上了15天还要算三天的带薪休假...
答:
员工每月有三天
带薪休假
。但是这一个月他上了15天,那肯定是不会给他算三天的带薪休假的
工资
给他的。他上完一个完整的一个月,才会有三天带薪休假的工资算给他的。
劳务工有年假吗
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。法律依据:《职工
带薪
年
休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜