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带薪休假属于工资吗
一般如果请丧假要扣
工资吗
答:
一般来说,这个企业的员工如果要请丧假的话
是
不需要扣
工资
的,因为按照规定企业是可以根据实际情况给员工安排这个1到3天的
带薪
丧假的,而且不仅是这个丧假而且这个年
休假
、探亲假以及婚假期间也不需要扣工资的。 不需要,丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准...
春节
带薪休假
辞职了春节期间
工资
还发吗?
视频时间 00:49
法定
带薪
年假为何那么难休?你的带薪年假休上了吗?
答:
1936年6月20日,这一天对于法国人来说
是
一个大日子,《
带薪假期
法》的正式颁布,让法国成为全世界第一个建立带薪年休假制度的国家。 1995年1月1日,对于中国人来说也是一个大日子,随着《劳动法》的正式实施,中国人不用再眼馋别人,终于迎来了自己的带薪年休假制度:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 能休...
试用期离职当月中享受了企业的
带薪休假
八天,但当月没有做满一个月,在...
答:
按照法律有 一,劳动法规定员工有
带薪休假
的权利 二,这是法律规定的,满一年就可以享受 三,试用期内离职,不满一年有可能享受不到 具体看你们公司规定了
未婚流产假15天
是带薪
的吗
答:
这里说的
是
基本
工资
。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
休假
要提供流产的医院证明,另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以
带薪休
15天,包含休息日在内。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴...
阳了
带薪吗
答:
近日,有网友表示,有企业要求感染新冠病毒的员工居家按病假算
薪酬
。对此,中新网采访的多位律师和专家表示,法律没有规定企业可以强制员工休病假。按照人社部和《传染病防治法》相关规定,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得擅自解除劳动合同。企业强行要求员工离岗
休假
或侵犯劳动者权益 中...
未婚流产假15天
是带薪
的吗
答:
这里说的
是
基本
工资
。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
休假
要提供流产的医院证明,另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以
带薪休
15天,包含休息日在内。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴...
春节不
带薪休假
犯法吗
答:
法定假日不
带薪是属于
违法的行为,国家规定的法定
节假日是属于带薪
的,用人单位要如常支付
工资
。过年放假不带薪,属于法定节假日和带薪年休假的,不合法,属于休息日的,合法。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
丧假
属于
事假吗?
答:
直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的
工资
。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
2023年国庆节
带薪休假工资
怎么算
答:
国庆节7天都
是带薪休假
的,但是如果你若在此期间值班的话,10月1日至10月3日三天加班按300%算加班
工资
。之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。七天假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资。国庆
带薪休假吗
国庆虽说有七天的假期吧。但是由于...
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