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干一个月被辞退有补偿吗
辞退
返聘员工
补偿
标准是什么?
视频时间 00:48
主动离职和自动离职的区别在哪?
答:
当然也可以给予相应的处罚;对于给公司造成巨大经济损失的,必须要承担相应的经济责任,
补偿
经济损失。说到这里,希望小伙伴们能够真正的明白什么叫主动离职,什么叫自动离职,如果说真的不想在
一个公司
继续工作下去,一定要选择第1种,不可以选择第2种,会让自己陷入危险。
我父亲在企业干27年临时工,现以年龄大
被辞退
了,请问有什么
补偿吗
答:
用人单位以劳动者年龄大为由将其
辞退
属于一种违法辞退,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
我在事业单位干了八九年(临时工少)到年龄了
被辞退
了!有没有什么
补偿吗
...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你
一个
书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的...
人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
答:
但职场上总会有一些个例,当
公司
选择要
辞退
员工的时候就发现,公司根本无法辞退,甚至还要依赖这位员工。在我职场生涯中,就碰见过这样的一位高人,是我曾经在2010年入职的一家贸易公司里遇见的。这家贸易公司主要做的是出口贸易,我当时进入这家公司也是做
一个
运营管理,但是主要做的是内贸,而我的对面做...
我在学校门卫工作了15年,没有签订劳动合同,现在单位要
辞退
我,能有...
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,应当向劳动者支付
赔偿金
,劳动者工作了15年,用人单位应当支付30
个月
的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或赔偿而没有支付给的,可以在
1
年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位...
...5年没与
公司
签劳动合同 现在
被辞退有补偿吗
???
视频时间 05:26
我已经在企业干了12年,有11年没给上养老保险,如果被
公司辞退有
没有
答:
单位
解雇
按工作年限支付补偿金,每工作满一年
补偿一个月
工资 社保问题可以直接去社保局稽核部门投诉单位 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
老板以员工工作能力差而降职,员工因此离职可以得到
补偿吗
?
答:
对于因不可抗拒的外部原因而降职的员工,比如机构改革、部门合并等非员工自身原因造成的降职,应该视实际情况给予员工安抚和
补偿
,预防优秀员工离职。被降职的员工一般会有这样三种心态:一是觉得很没面子,同事面前抬不起头来,亲属朋友面前无法交待;二是不服组织处理结果,认为不是自己的原因,找理由归因于...
公司
要搬迁了,说扫地扫不干净就把扫地师傅给
辞退
了,合理吗?
答:
劳动者扫地扫不干净被用人单位
辞退
的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿金
。经济
补偿
金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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