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干保安签个合同说违约了赔钱
去一个
保安
公司
做
兼职,
签了合同
,未到期想辞职,公司要
违约
金。不想交...
答:
首先,没有任何理由可以扣你的身份证。这点已经违法了。其次
违约
金的说法,新劳动法规定,应聘者主动辞职可以不交违约金。公司制定的违约条款是无效条款。你可以投诉霸王条款。除非应聘者接受过单位的培训,或有签保密
协议
和竞业限制的协议外,劳动者则需向单位支付约定违约金。并且单位必须出具第三方开的...
华信
保安
公司
签定合同
不满三个月离职的员工扣百分之三十五的
违约
金这合...
答:
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。除按劳动
合同
法规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约
金。用人单位不得随意扣减。如果单位违法,当事人可以去劳动行政部门举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付...
万科
保安签
三年
合同
如果不到三年就打离职了有没有
违约
金
答:
未经用人单位专业技术培训,劳动者依法解除
合同
,没有
违约
金。根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有保密
协议
与专业技术培训两种情形,用人单位可以与劳动者约定违约金。而解除合同需要支付违约金的,仅专业技术培训服务期约定的情形。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训,...
我是一名
保安
叫我辞职的时候。财务扣了我1500元的
违约
金。签的...
答:
如果你当初签的劳动
合同
里的违约责任条款中注明,你违约需扣除1500元的违约金,而你现在又
违约了
的话,那么财务部这样
做
是合理的。如果你并没违约,公司就不能这样做,你可到劳动仲裁委员会申请仲裁。
在物业公司
干保安
干满7个月以上不干了给予补偿款吗?
答:
一、如果是你主动辞职的,没有补偿;二、如果是正式签订劳动
合同
的,你还应当提前一个月书面通知,否则你还要赔偿相应的损失;三、如果是
保安
公司等辞退你的,你可以得到一个月工资的补偿;《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
我在西城
保安
公司
签了
一年的合同!
签合同
的时候说没干够一年扣除一千元的...
答:
那个合同本来就有问题,你还敢签呢,对于这方面你最好是按公司章程辞职,应该会把当月工资给你的。记得下次再碰到这样的公司就不要进了,这么怕人员流失公司福利估计也不怎么样,
签合同
时,一定要把里面的问题都看懂了
我在建筑公司
做保安
干
了
6个月,公司就不用了,应该给补偿工资吗?_百度...
答:
在建筑公司
做保安
干了6个月,公司解除劳动
合同
的需要给补偿工资,不满一年超过6个月的,按一年算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
我在一家
保安
公司上班,
合同
一年,现在三个月了,想辞职了公司要扣
违约
金...
答:
首先,劳动法领域不存在“
违约
金”这么一说,承认这个说法的,肯定是法律知识不稳固;其次,劳动法领域,无论是理论还是实务,只有赔偿金之说,而且适用赔偿金的情形,必须是法定,即员工过错对单位造成损失。综上,可以跟你说,单位扣除违约金是不合法的,本人代理过很多劳动诉讼,还没听说过这个合法!
从事
保安
工作,
签了
一年
合同
,但
干了
二个月给辞退了,怎么办
答:
用人单位应支付你一个月的经济补偿金。《劳动
合同
法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十...
我去
保安
公司面试,说三天试用期,然后
签合同
一年,如果
做
不够六个月就扣...
答:
只要你签字就合法!这个正常!你半年内离职他们的重现招人,会产生工作量
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