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年假是按自然年还是入职年
年假
的计算方法和时间
答:
年假
一般
按照
工龄累计计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
年假年
周期起始日
是按入职
日
还是
每年的1月1日
答:
每年的1月1日。《企业职工带薪
年休假
实施办法》,用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1年度安排
年假
的,应征得职工本人同意。《条例》和《办法》规定的年休假安排周期为1个年度,该年度应为
自然年度
,即每年的1月1日至12月31日。
按照
现行劳动法规定,
年假是按自然年度
算
还是按入职
日期的周年算?_百 ...
答:
年假
一般
都是按入职
日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。
年假
国家规定
是按照自然年
算的吗
答:
当然
是按照自然年
了,由于前后借上两个礼拜天,只好一年一公告了。
年假
时间从哪个时间算
答:
计算方法如下:1、08年11月
入职
日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可休年假,不足一整天的部分不算。2、09年就是5天可以在2010年的时候休。3、
年假都是
休前一年的,
按照自然年
算,不能透支。4、如果你3月份离职,那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。5、...
年假是
从
入职
时间算满1年享受
还是按自然年
算才能享受?享受的年假是满1...
答:
只要你
入职
之前已经连续工作满1年,那么,你入职后当
年度
就可以享有
年休假
。
工作满一年
还是
满一个
自然年
可以休
年假
?
答:
工作满一年可以休假,不是满一个
自然年
。你公司规定的员工手册不合法。参考资料:我是在律师事务所工作
新进员工关于
年休假的
提问
答:
您的计算方法是正确的。通常
按照自然年
计算。即从1月1日开始,到12月31日,为一个周期,这个周期内一般人应当享受国家法定的最低带薪
年假
天数 - 5天。但如果年中
入职
,当年年假要破天计算。您2011年7月加入公司,那么您当年的年假=5/12*5=2天。从2012年1月1日,开始到12月31日,您又有5天带薪...
新
入职
员工怎么休带薪
年休假
答:
新劳动法规定:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。一般企业
是按
职工到本企业工作的时间计算工龄的。
按自然年度
计算 回答补充问题:工作满一年后公司给予你公休假是符合新劳动法的规定的 ...
年休假
过期清零合法吗
答:
法律分析:年休假过期清零不合法。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。据国家有关规定,职工带薪年休假一般
按自然年
集中安排,不跨
年度
,如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。但当年未休的假期,不能转到下一...
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