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年底拖欠工资的劳动法
拖欠工资
违法了
劳动法
哪一条
答:
只要劳动者付出了合理的工作劳动,用人单位应该支付相应的工资报酬。如果用人单位
拖欠劳动
者工资,劳动者可以进行劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、
工资拖欠
多久天是违法的1、工资拖欠三十天是违法的,因为根据《中华人民共和国
劳动法
》,
工资的
支付...
劳动
局对
拖欠工资
公司的处罚
答:
劳动局对拖欠工资公司的处罚是什么 根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,劳动局对拖欠工资公司的处罚主要包括以下几种方式:1.责令限期支付:劳动局可以责令
拖欠工资的
公司限期支付劳动者的工资,并要求其承担相应的利息和滞纳金。2.罚款:如果公司拖欠工资逾期未支付,劳动局可以对其处以罚款。罚款的数额...
劳动法
关于
拖欠工资的
规定是什么
答:
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬的
,人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低
工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
民法典
劳动法拖欠工资的
规定
答:
二、
拖欠工资
仲裁程序:1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;3、仲裁委依法作出裁决。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
单位
拖欠工资
扰乱秩序属于违法吗
答:
除非情节严重数额较大,构成拒不支付
劳动报酬
罪。《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者...
年底
老板压工人
工资
不给怎么办加班能给1.5倍吗
答:
可以 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接去法院起诉。法律快车提醒您,根据《
劳动法
》第五十条规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题...
劳动法拖欠工资的
规定
答:
2、用人单位支付劳动者的
工资
报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第...
劳动法拖欠工资的
规定
答:
拖欠工资的
单位如果经劳动行政部门责令支付后仍然逾期不支付的,要按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿劳动者。且原先
拖欠的
工资仍然需要足额支付给劳动者。【【法律依据】】《中华人民共和国
劳动法
》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
拖欠工资的劳动法
的相关规定有哪些
答:
2、用人单位
拖欠工资的
,劳动者可以向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动法
关于
拖欠工资的
赔偿标准
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资的
。 《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责...
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