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年终奖属于工资构成吗
年终奖属于
正常的
工资
福利吗
答:
法律分析:
属于
。
工资
总额中的奖金
是
指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
12薪
工资
意味着没有
年终奖吗
答:
奖金即奖励,是对员工的超额劳动和额外贡献的奖励。奖金是对员工超额劳动的报酬,
年终奖金是
对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般是在对员工全年工作进行考核的基础上,根据考核结果相应进行发放,其目的是对员工的全年工作进行考核。年底双薪视为员工工资的一部分,
属于
劳动者的
工资组成
,不是额外奖金。年底...
劳动法有没有关于
年终奖
的规定?
答:
没有。《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产...
年底离职
年终奖
不发合法吗
答:
辞职后,公司不发放
年终奖金是
不合法的。但是职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。一、辞职不发年终奖属合法行为吗 半年奖、全年奖都
属于工资组成
部分之一。因此,单位关于...
国企必须工作满一年才有
年终奖吗
答:
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月
工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然
年终奖属于
奖金的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。三、年终奖个税怎么申报 1、打...
试用期有
年终奖吗
答:
试用期应当享有
年终奖
。按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,
工资
可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配
是
用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受年终奖,显失公平。因此,试用期...
进入国家电网工作,
年终奖
真的会有那么多吗?
答:
当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。一般二三线城市到手工资在3000-4000左右,一线城市7000左右吧,具体
是
哪个数只有拿电网工资的人才有发言权,别只盯着国家电网的工资,国家电网除了工资还有各种补贴,例如高温补贴等等,
工资构成
中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰...
村干部辞职了,上年的绩效还发吗
答:
其中,奖金是指付给职工超额的劳动报酬和增加收入减少支出,包括生产奖励等。对产值的限制,根据国家统计局《关于工资总额
构成
的规定>几个具体限值说明》的规定,主要包括超产值、质量奖、年终奖(劳动奖金)等。可以看出绩效奖(
年终奖金
)是一种奖金,
属于工资
的一部分,属于劳动报酬的范围。第九条(劳动监督...
年终奖是
一个月
工资吗
答:
根据该规定,奖金属于工资。 国家统计局《关于工资总额
组成
的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释,明确规定了奖金包括年终奖(劳动分红)。所以,可以确定
年终奖属于工资
。既然属于工资,就不得随意克扣。虽然有相关法律规定了年终奖这个法律名词。而现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,...
公务员和教师哪个待遇好?
答:
公务员的待遇会更好一点。首先,教师
是属于
事业编制,而公务员是行政编制,虽然大部分地区教师初期的
工资
待遇和公务员不相上下,但是公务员会更加好一点,分析如下:一、虽然公务员和教师都是属于编制内的工作,可是公务员是属于行政编制的,相比于事业编制,行政编制肯定管理上要严格一些,但其实这种就更加稳定...
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