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年终奖属于工资构成吗
年终奖属于
什么奖?
答:
优秀员工奖、最佳贡献奖、最佳服务奖、最佳团队奖、最佳新人奖、最具责任心奖。很多企业,特别
是
外企喜欢采用13薪或14薪的方式来奖励职工,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的
工资
。而13薪与
年终奖
有所区别。它不是奖金,和
月薪
性质相同,
属于
固定发放,发放数额、方式、时间都是确定...
年终奖属于
正常的
工资
福利吗
答:
包括:(一)生产奖; (二)节约奖; (三)劳动竞赛奖; (四)机关、事业单位的奖励
工资
; (五)其他奖金。 工资总额
是
指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《国家统计局关于工资总额
组成
的规定》第四条 工资总额...
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
一、薪资问题 1.
薪资构成是
怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后? 3.绩效考核的标准和周期是怎样的? 4.提成业绩怎么
算
? 5.工资的发放日期? 6.有没有
年终奖
或13薪? 二、福利待遇 1.五险一金什么时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利...
事业单位有十三薪吗
答:
事业单位不一定有十三薪。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的
年终奖
替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别
工资构成
的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,...
国企2017年的
年终奖
额度怎么规定
答:
四、实物折抵年终奖的做法合理吗?《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。由于
年终奖属于工资
性质,因此年终奖的发放不能以实物抵发。五、年终奖多发一元,少拿一千?!根据国家有关规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,年终奖的计税办法只允许...
年终奖
扣税和
工资
扣税一样吗
答:
2、当月
工资
低于5000元时,
年终奖
个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率
是
按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。这里我们以一个示例进行计算演示:小王在2013年12月工资6000元,同时领到2013年的年终奖20000元,当月所需缴纳的个人所得税如下:1)当月...
最低
工资
标准包括
年终奖吗
?
答:
我建议你可以再找一个正规的单位,我在浙江宁波呆过1年多,那边还可以,工作很容易找,工资相对来说都挺高的,只不过消费也高,
年终奖是
劳动法规定的,只要你在那个单位上班有一定的时间,到过年就会按照你的基本
工资算
每个月应该有多少奖金,一般正规的单位是一个月休息4天,但是你要是接受你们单位的...
年终奖属于
绩效
工资吗
答:
法律客观:很多用人单位都在年底为员工发放年终奖,那么,
年终奖属于工资
范畴吗?年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金。根据国家统计局《关于工资总额
组成
的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给...
发放
年终奖
的当月
工资是
按基本工资还是按工资总额
算
答:
一般情况下来说,这样的
年终奖
按照的都是基本
工资
的额度来进行有效计算的,所以一定要注意区分清晰。合理的采用简单的语言,跟别人沟通交流,可以让更多的人,掌握不同事物的具体方式以及合理的计算程序。语言作为一种表达方式,能随着时间、场合、对象的不同,而表达出各种各样的信息和丰富多彩的思想感情。
拖欠
年终奖属于
拖欠
工资吗
答:
需要有明确的
年终奖
发放金额以及时间的证据。如果合同(或者协议,这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文字材料资料)里面有具体规定应该拿奖金,这样的话,这些奖金就
属于工资
范围之内,拖欠奖金也就属于拖欠工资。
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