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年终奖属于工资构成吗
劳动法产假
年终奖
规定
答:
1、不会影响年终奖,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉;2、
年终奖属于
奖金,
是工资
总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣工资;3、法律依据《国家统计局关于工资总额
组成
的规定》法律依据:《女...
年终奖属于工资吗
答:
年终奖是
指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金。根据国家统计局《关于
工资
总额
组成
的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班...
年终奖
计什么科目
答:
问题四:公司
年终奖
怎么做账 提取奖金时 借:管理费用--奖金 (表示管理部门)借:营业费用--奖金 (表示销售部门)贷:应付职工
薪酬
-工资(奖金)2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金)贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金/银行存款 年终奖也是工资,而且还要交个税,所以做分录和发
工资是
一...
奖金
属于工资吗
答:
3、奖金
是
指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励
工资
;其他奖金。4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。5、津贴。包括:补偿职工...
个人
年终奖
要扣税吗?
答:
个人
年终奖属于
个人所得税法及实施条例中规定的奖金,需要计入综合所得(
工资
薪金所得)计算个人所得税的。如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金,对于全年一次性奖金,纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税。当然,也可以选择并入全年综合所得(当月工资薪金所得),按照累计预扣法预扣...
年终奖金
需要缴纳个人所得税吗?
答:
如果你所说的
年终奖属于
全年一次性奖金,则对于全年一次性奖金,目前可以选择不并入综合所得,单独计算个人所得税。当然,全年一次性奖金也可以选择并入综合所得,计入当月
工资
薪金所得,由扣缴义务人按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,年终汇算清缴,多退少补。对于全年一次性奖金,纳税人选择不并入全年...
公务员受处分期间能否不得晋升级别和享受
年终奖金
?
答:
受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。根据《中华人民共和国公务员法》第八十条,公务员
工资
包括基本工资、津贴、补贴和奖金。(
年终奖金
包含在工资中。)根据《中华人民共和国公务员法》第八十四条,任何机关不得违反...
月薪
6000,工作半年有
年终奖吗
,
是
多少?
答:
这个要看企业的经营状况而定。由于目前我国法律并没有关于年终奖的规定,因此
年终奖属于
非法定福利的范畴。依据1990年国家统计局制定颁布的《关于
工资
总额
组成
的规定》第4条规定,工资总额由六部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。另据第7条规定,奖金是指...
年终奖是
按底薪算的吗
答:
1、月
工资
。也就
是年终奖
按1至3个月或者更多月份的工资来核算,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助
组成
; 2、年收入补助。也就是说,在劳动合同中约定的年薪中补充,这样的方式是为了让员工不在工作期间...
公司赔偿n包括
年终奖吗
答:
法律分析:经济补偿金基数不包括年终奖
年终奖是
一种福利,不
属于工资
性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:1、单位代扣代缴的社保、住房公积金应包含在经济补偿金计算基数中。根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位...
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