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年终奖算哪年成本
年终奖
的计算方法
答:
入职未满
一年的年终奖
怎么算。作为新员工,你可以先去问问自己的同事关于年终奖方面的事宜。发不发年终奖还要看你来了公司多久,是快一年还是半年,还是一两个月,一般来讲,快一年的话可能会有年终奖。2. 年终奖的发放额度:法律并无明确规定年终奖的发放额度,这是公司内部安排,不发也不违反法律...
年终奖
怎么计算
答:
公司营业指标是以最少
成本
达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地,公司营业指标在双薪中占10-20%,集体工作量占30-40%,而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。 2、绩效
奖金
这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩...
年终奖
怎么交纳个税?
答:
第二步,确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数。第三步,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性
奖金
收入×适用税率-速算扣除数。举个栗子:2022年11月发放全年一次性奖金50000元,纳税人选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税,那么步骤如下:第一步...
年终奖
需要计提福利费吗?
答:
从其表述看,很明显包含
年终奖支出
。在以前实行《企业会计制度》时,每期末,应该按工资总额计提福利费。《企业会计准则》出台后,特别是09年新《企业所得税法》实施后,实际会计核算工作中,不再计提福利费,改为按实际支出列支(计入
成本
费用);在企业所得税汇算清缴时,按全年工资总额计算允许税前扣除...
年终奖
怎么计算个税
答:
如果发放年终奖的当月工资为4000元(扣除三险一金后),发放年终奖为4500元,那么先将4500元除以12得出375元,适用税率为3%,那么年终奖扣税额为4500×3%-0=135元。二、新个税下年终奖个税怎么算 1、
年终奖金
应纳税额
年度奖金
的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率 年终奖应纳税额...
12月未计提
年终奖
,1月发放怎么处理
答:
需要补计提 借:以前年度损益调整等科目 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 借:利润分配-未分配利润 贷:以前年度损益调整 温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-02-01,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https:...
公司
年终奖
怎么算出来的
答:
绩效管理体系较完善的企业是最容易算出
年终奖
的。首先,这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标,然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核,这样年度业绩目标就非常明确,然后再转化成季度或月度考核。每个人最终的年度业绩就由KPI和季/月度...
一次性
年终奖计算
答:
入职未满
一年的年终奖
怎么算。作为新员工,你可以先去问问自己的同事关于年终奖方面的事宜。发不发年终奖还要看你来了公司多久,是快一年还是半年,还是一两个月,一般来讲,快一年的话可能会有年终奖。另外,你还要考虑到公司的性质,是国企、事业单位、外企,还是私企。通常比较有钱的单位发年终奖的...
一般
年终奖
怎么算
答:
公司营业指标是以最少
成本
达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地,公司营业指标在双薪中占10-20%,集体工作量占30-40%,而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。2、绩效
奖金
这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估...
年终奖
怎么算的
答:
发放形式:一、双薪制。"年末双薪制"是最普遍的
年终奖
发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。1、12+1方式。12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了
一年
,就可以拿到...
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