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总经理应具备的七种能力
作为部门领导
应具备
怎样的素质?
答:
1、优秀领导者必须
具有
影响力 领导的基本角色是影响他人自愿追求确定的目标,他具有指挥、激励、沟通、协调的作用,具有品德素质,文化素质、智能素质、业务素质、身体和心理健康,领导实际上是一种对他人的影响力,优秀的领导依赖于合适的行为、技能和行动。2、优秀的领导者必须具有指导和激励
的能力
领导的...
领导者
应该具备
哪些方面
的能力
素质
答:
盛气凌人,根本听不进别人的意见和建议;有的领导者信奉“有权不用,过期作废”,只要当上厂长(
经理
)就捞一把。花天酒地,富了自己,垮了企业,职工怨声载道。凡此
种种
,都是不具备一个领导者应有素质的表现。那么,一个领导者
应当具备
哪些素质呢?笔者以为,至少应有下属八种:第一,有学无...
一个好的领导
应该具备
哪些素质。
答:
一个领导者,最基本的
应该
做到,把指令有效传达下去,任务、人、责任、时间、资源调配得让下属明白,一个沟通
能力
差的领导,布置任务是一团糟,缺这个少那个。3、避免团队误解 很多误解的本质原因,是沟通出了问题。事儿没说清楚,说话的方式不恰当,没有用对方听得懂的语言沟通,这些都是低质量的沟通...
一个财务
经理
人
需要具备的
素质有哪些?
答:
但是,你必须具备财务部其 他人员没有的技能,如培训
能力
、制度设计能力等,这样才能有助于 领导财务工作。 成功人需要具备的素质有哪些? 1.运气 2.一点IQ 3.一点EQ 财务
经理应具备的
技能,知识,素质有哪些 财务经理必须具备巨集观与微观的经济学知识,熟练掌握会计知识,熟悉相关的财务、会计法律法规,知晓财税政策,...
经营管理者
应具备
哪些
能力
答:
作为企业的决策者,经营管理者
应具有
很强的开放意识和创新
能力
,能深谋远虑,先出新招,开创优势,走向领先。要具备技术创新意识和能力;要具备战略创新意识和能力;要具备过程创新意识和能力。经营企业如果总抱着“老皇历”不放,路只会越走越窄。因此经营者必须不断出新招儿,才能保持持久动力。5 灵活...
人力资源
经理
要
具备
哪些优势?
答:
人力资源
经理的
主要职责之一,是为企业或组织寻找、确认、选择企业或组织所
需
人才,只有
具备
对人性的正确、全面的了解,并具备对人性洞察分析能力,才能充分了解人性的特点,了解人的社会和生理需求,以及在需求未
满足
条件下产生的异常行为,才能具备透过表象了解他人心理
的能力
,具备敏锐的的观察能力、判断力,...
好的生产管理者
需要具备
哪些
能力
答:
7、如何做好生产人员的绩效考核。好的生产管理者需要具备哪些
能力
2 管理者
应具备的
六大能力:1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理...
做店长要
具备
哪些
能力
答:
问题三:店长
需要具备
哪些能力 1.过硬的专业能力 2.有胜任本职的管理能力 3.有强烈的事业心和责任心 4.有对员工的正确态度和深厚感情 5.团队建设能力 6.领导力 7.有良好的自身形象 8.与上级保持良好沟通
的能力
问题四:做一个合格的店长要具备哪些条件 第一次回答可获2分,答案被采纳可获得悬赏分和额外20分...
人事主管
需要具备
哪些
能力
答:
部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管你
需要
了解和
掌握
,去指导,去协助,去关心。反之,对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种沟通。 四、培养下属
的能力
作为一个主管,培养下属是一项基本的,重要的工作。不管你所领导的单位有多大,你要牢记你所领导的单位是...
人力资源管理者
需要具备
哪些条件
答:
2、沟通
能力
。人事
经理需要
同企业各个方面,各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事
经理应当
能够通过现象看本质,善于组织顺畅的沟通渠道,营造融洽的工作氛围,并且清楚地传达自己的意识。3、专业技能。人们往往认为只有技术工种或者是财务管理的人员才
需要具备
专业技能,而人力资源管理人员是不...
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