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成本中心工资核心
当代
成本
会计的发展及现状
答:
在实践中片面强调降低
成本
,势必挫伤企业为未来增效而支出某些短期看来高昂但却必要的费用的积极性,从而影响企业技术革新和产品更新换代。所以,为未来增效而正视树立成本效益思想,有利于企业竞争战略的制定。3.推进成本会计电算化进程 利用以计算机技术为
中心
的信息管理手段已成为现代成本会计的一种必然趋势...
制档案
工资
表时,档案工资具体包括哪几项明细?这几项明细的算法请具体说...
答:
人员编码 人员姓名
成本中心
岗位基数 岗位补发 特岗津贴 职称津贴 外派补助 奖金 月绩效奖 应发总额 工会费 养老保险 医疗保险 失业保险 公积金 个调税 实发合计 。请选为推荐答案吧。。。
责任
成本
分析的特点和方法是什么
答:
1. 以责任层次为分析对象 责任成本与产品成本最根本的区别在于:它不是按产品轨迹成本,而是以责任单位为核算对象来归集和分配生产费用,因而责任单位是承担费用的客体。责任成本按其核算原则的要求,必须在企业内部按照责任单位分类,按照生产经营组织系统确定责任成本的层次,建立责任
成本中心
(所谓成本中心是...
薪酬控制的复杂性
答:
员工总人数,营业
成本
,销售收入,利润等因素的变 动,对未来薪酬总额进行预测.显然这种宏观的,自上而下的薪酬总额测算, 与由多种因素影响,自下而上,微观的薪酬设计组合并不是等量关系.一些 企业在年度薪酬预算的基础上,还进行月度薪酬总额控制.薪酬的即时激励 性与总额计划性孰轻孰重,如何最大限度缩小二者...
excel 批量核对
薪资
明细
答:
去空格,显重复,VLOOKUP,核对三宝。每个不同的工厂提供的excel表格格式都不同---格式不同,无法汇总。必须统一格式,统一填写规矩。
人力资源管理高级实验 是什么 ?
答:
1、人力资源管理高级实验是一门高等教育自学考试人力资源管理(独立本科)专业的
核心
专业课之一,它是一门应用性、操作性较强的课程。本课程选择了人力资源规划、工作分析、人力资源招聘、人员素质测评、员工培训、绩效考评、薪酬管理、员工福利、员工职业生涯管理、员工劳动关系管理十大模块的实验内容,使学生...
财会人员如何在项目决策中发挥作用
答:
在企业内部划小核算单位,设立责任
成本中心
,财务部门充分利用财务信息的全面性、权威性客观公正地评价成本中心的绩效,实行成本否决制,使财务部门在全员和全过程成本控制网络中发挥
核心
作用。 三、瞄准财会四化,目标,在提高财会人员的整体素质中发挥财务管理的申心作用 1、提高财会人员综合素质,实现财会电算化。要发挥财务...
SAP有谁比较了解呢?我始终都不太明白啊。
答:
CO 利润中心、
成本中心
,产品成本、项目会计、获利能力分析等; AM 固定资产、技术资产、投资控制等; SD 销售计划、询价报价、订单管理、运输发货、发票等; MM 采购、库房管理、库存管理、MRP、供应商评价等; PP 工厂数据、生产计划、MRP、能力计划、成本核算等; QM 质量计划、质量检测、质量控制、质量文档等; PM ...
外企
工资
是不是很高,所谓高管是什么
答:
boss送你朋友一串项链作为生日礼物,价值近万很正常,可能你朋友的业绩很好,或者业务能力好很强,或者很能吃苦,或者你朋友是老板自己人,或者关系很要好,这都有可能。再说你朋友
工资
应该也比较高,送个几千的东西,没啥。老板送礼给下属,还是会看人的,看值不值得,送多少合适,这个说明老板还是蛮...
请教:如何查看
成本中心
各作业类型所对应的初级成本要素发生金额_百度...
答:
kp27可以看到作业类型对应的
成本
要素...其他的在两期费用比较表里看看S_ALR_87013611 - Cost Centers: Actual/Plan/Variance
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