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我想当老板
努力工作的员工会让
老板
感动吗?
答:
在问这个问题之前,首先要问自己一个问题,自己到底为什么要这么努力工作?每个人的目的都不同,有些人是为了养家,有些人是为了升职加薪,但是有些人是为了梦想。当你想明白这个问题的时候,就不会再去考虑自己的行为会不会得到
老板
的感动。看到别人为自己卖命工作的时候也会非常感动,但是这种感动仅限...
员工不愿意加班,
老板
该怎么办?
答:
一、加班工资提高,根据国家规定发放。大多数单位或者企业的加班,加班费低的恐怖,甚至有的单位加班就是免费的,根本不存在加班费这一说,在如此低廉的加班收入面前,自然是不愿意加班的。二、如果有加班提前通知员工,让员工提前安排好时间与工作。很多公司都会临时通知员工加班,但是大多数人都计划下班后...
为什么领导不想重用“老实人”
答:
职场中处处可见“老实人”得不到领导重用的现象,说到底就是领导不想重用老实人,那这到底是为什么呢?下面三句话点到了问题本质!01、气场不合 如今,能在公司当上领导的人,他们的共同特点是情商高,气场强,擅长沟通。但是老实人呢,木讷,不会说,不懂怎么去应对一些人多的场合。领导欣赏的人呢...
领导到底喜欢坚持自己想法的员工,还是听她话的员工?
答:
听从领导安排,这是职场生存法则之一,领导即使不对,也要坚决执行下去。但任何事情都有底线的,当威胁到自己家庭和生命的时候,那就要抗争了。从领导角度来说,当然都喜欢听话的员工了。首先领导在安排工作或布置任务前,肯定也是经过考虑的,不是冲动决定。领导之所以能够成为领导,除了个别不学无术的外,...
如何和
老板
谈升职加薪?
答:
自己是否还能做更多或担起更高的工作要求,如果不是,建议你还是谨慎考虑一下,把手边的工作先做好,当你觉得自己已经游刃有余,可以为公司带来更大价值的时候,在提出加薪才更为合适,毕竟提出加薪的机会不多,不要贸然使用了机会。3、了解市场行情是否能加薪、加多少,除了个体情况,也要看行业普遍情况...
为什么有些
老板
自己不做公司的法人?
答:
被执行失信人员,都是具有极大的不便和隐患的。三十年前能开上一家公司,当上了法人,无论走到哪里都是一种荣耀,反观现在,这其实反映的是整个社会环境的变化、人们信誉的变化,现在很多企业
老板
不想当法人,有的是无奈,有的是逃避,但
我想
更多的,还是不愿意使自身时刻处于风险状态吧。
当你向领导口头辞职了,但又不想走了怎么办?
答:
当你向领导口头辞职了,但是又不想走了,这个时候还是要主动的跟
老板
沟通一下。首先,自己要跟老板主动沟通一次。因为是自己提出来的一个想法,还要根据当时老板跟你说的一些话以及挽留你的一些意思都重新表达一遍,或者是理解一下。相信你主动沟通,老板也是很开心的。第二,不想走的原因要比较充分。
可以和
老板
做朋友吗?
答:
天性上的利益冲突,会让你们之间的关系很不稳定,也许今天你觉得他超级好,明天扣你工资,你就觉得他超级坏。这种事情在生活中太常见了,对
老板
观感的好坏,基本上都是来自于老板给你利益的多少。你也可以做一个假设,你真的和老板做了朋友,那当朋友遇到困难时,应不应该帮助呢?答案是绝对应该的。老...
如何看待“谈理想不谈钱”的
老板
?
答:
这样的
老板
不炒了他,难道留着过年?这个世界上并不是每个老板都是马云,马云可以靠着理想聚集十八罗汉,那是因为在特殊的时代,遇到机遇的概率比较大。而如今这个社会,理想只能给自己发,如果靠理想和鸡血来拉住员工,那只能说这个老板还活在上个世纪。笔者曾经就遇到过一个这样的公司。那是前年在武汉...
还有一个星期离职,
老板
突然给我涨薪,我该留下来吗?
答:
我姐姐也面临着和你同样的情况,她快离职的时候,
老板
突然答应给他加薪,还要给她升职。姐姐也是特别的烦恼,因为无法保证自己,丢弃这份工作以后是否会有更好的,也无法保证,是否会后悔自己目前的行为,如果选择留下来,那么又要安安稳稳,平平凡凡的度过一段时间,而且在留下来的这段时间里你更不能心...
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