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我这样能当上老板吗
为什么现在低学历的都
能当老板了
?
答:
然后在当今这个社会,金钱是排在第一位的,
当老板
了又能挣钱,所以好多高学历的人的目标就是,好好学习,努力工作,够了钱之后自己创业当老板。所以在当大人眼里,那些学历低的人,做了老板,是一件稀奇得不能再稀奇的事情。他们甚至会感到讽刺,觉得他们目不识丁,没有什么学历,怎么
能够当上老板
。...
总有人感觉领导能力低,那他们为什么
能当上领导
呢?
答:
其实这些人只不过是嫉妒这些领导,或者说认为领导他有些事情做的不太合适。他们单位
上领导
更多的是因为他们总是在抱怨,或者说总是觉得自己比别人强。
为什么很多不爱读书的人,最后都
当上了老板
?
答:
武术界有一句流传甚广的拳术谚语:不怕千招会,就怕一招绝。学历低的人为什么能做生意、
当老板
、赚大钱甚至是当首富,很多时候就是因为他们能专注做好一件事,做深、做透、做精,做成独一无二,而这种专注思维在高学历的人身上,反而相对较为少见。从上世纪80年代,中国发生了巨大的变化,对中国经济...
现在很多的小孩长大
了
都想当大
老板
,你怎么看?
答:
如果你想
当上
大老板的话,就必须要有丰富的知识,要会电脑,能认识字。当大老板就是一家公司的老板,一家超市的老板……建筑的老板,当……他们都是老板。孩子 可是你知道吗?如果不用心读书,只知道在校园里玩耍,
这样
长大后就不会
当老板
,你瞧那些在集市上卖菜的那些人多辛苦呀,夏天晒着火辣辣的...
完全没有任何主见的人,为什么
还能当上
公司的
领导
?
答:
在工作中,我们经常看到有能力的经理。
可以
看到“没有能力”的人仍然是
领导
者。为什么会
这样
呢?我们要明确企业的管理者更多的是任命制,而不是民选。管理者是受
老板
委托为老板服务的。所以老板的要素很重要很现实。尤其是在中国,老板文化是无可争议的事实。也就是说,有没有能力,老板说
了
算。天下的...
圆滑的员工和忠诚的员工,哪个更适合
当领导
?
答:
这样
做的目的是忠诚老实的员工他们有一种老黄牛的精神,这种精神吃苦耐劳,能放弃自己的利益,团结和带领大家扎实工作,勤奋专研,通过努力,单位效益会越来越好的。虽然忠诚老实的人
当上领导
者后,开始的发展比较缓慢。但随着时间的推移,和他们合作的对象会越来越多,大家更喜欢和老实人打交道,这样一来...
为什么
领导
不喜欢提拔老实人?
答:
如果你在公司和
老板
同事交谈的时候落落大方,而且对自己的项目胸有成竹,这就已经成功一大半
了
,不仅大家对你的印象会很好,而且觉得你就是可靠值得信任的人。这样同事就看得起你,愿意听你的安排,
这样就能
在公司立足,
领导
也会越来越重视你。如果你一直当一个傻傻的老实人,一直不自信,说话的时候也不...
为什么有人在学校时成绩不是很好,却
当了老板
,成绩好的学生反而在打工...
答:
却没有更大的前途,认识这些人也特别羡慕那些成绩不好,但是
可以当老板
的人。三、我们不能够通过一个人的学习,看到一个人的将来,我们能做到的就应该珍惜当下。相信看
了
上述的观点,可很多人都会有
这样
的想法,那就是每个人的学习或许有好有坏,但是我们不能轻视任何人,因为我们不知道以后大家将会是...
为什么勤劳
才能当
大
老板
?
答:
小老板靠勤奋吃苦赚钱,中老板靠经营管理赚钱,大老板靠投资决策赚钱。所以,在创业阶段中,尤其需要吃苦耐劳的精神,需要勤劳的作风。“白天
当老板
,晚上睡地板”是温州人早期创业的真实写照。也正是这种精神,才让他们在缺乏资源、不懂技术、没有政策支持的情况下能迅速将企业做大做强。劳动创造财富社会上有
这样
的现象:...
始终跟着一位
领导
工作,领导每次升职我也会升职,
这样
合适吗?
答:
在职人员场,能得到上级
领导
的欣赏和信任是每一个职场人努力工作的总体目标追求完美。在此基础上,假如再能获得领导干部的破格提拔和器重,是每一个职场人总体目标追求完美中最期盼、最得意的一件事。特别是能跟一个领导工作10年,每一次领导升职自己也跟随晋升,这种机会是特别难能可贵的,都是可遇而不...
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