33问答网
所有问题
当前搜索:
打工时间可以超过八小时吗
实行计件制度工作
时间超过8小时
符合劳动法吗?
答:
超过8小时
属于加班,应该给加班费,如果不给加班费属于违法。根据我国《劳动合同法》规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
如今什么
打工
的工作每天做
8个小时
?
答:
每天工作
时间
为八个小时的工作有公务员、事业干部、企业干部、教师等等。依据我国劳动法规定,劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时并且应当保证劳动者每周至少休息一日。非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
每天工作
八小时
的意义是什么?严格执行八小时工作制有何利弊?
答:
严格执行
八小时
工作制有何利弊?第一,
打工
人的工作效率会得到提升,打工人也会更加具有幸福感;第二,这样加班的话,打工人也能得到相应的加班费;第三,
可以
促进第三产业的发展,因为打工人有
时间
出去消费了;家庭也会又来越和睦,因为有时间关注自己的家庭。弊端的话,第一公司的压力会增大,失业率...
...11个
小时
不管吃工资是170,我想问问我们这是正常的工作
时间吗
...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
关于
打工
三险或者五险的问题
答:
1.根据劳动法规定,国家实行劳动者每日工作
时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2.单位需在和你建立劳动关系之日起为你交社保 3.合同法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
我的公司早八点半到晚五点半共九
小时
符合劳动法吗
答:
超出8个小时
的工作
时间
,都属于加班!应当给你加班费或补休。你
可以
向公司要求,如果不
能
给你满意的答复。你可以到劳动仲裁委员会申请调解,或去bbs.uwnm.com投诉,曝他光让他臭名远扬!!
一个正常的公司,一天上班
时间
12
小时
算触犯劳动法吗?
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
给个体老板
打工
一天工作十个
小时可以
要
超过八小时
的工资吗?
答:
给个体工老板
打工
一天工作十个小时是
可以
要
超过八小时
的工资。但是,除了加班费之外,如果老板不想给你结算工钱的话。那么你也可以将加班
时间
累积下来,可以换成调休,因为劳动法规定一周是工作40个小时也就是一天工作八小时,如果超过八小时,那么算额外的加班,需要给加班费。但是如果是个体老板的话,他...
...上班二十四小时合法吗?一个月上四十五个班(
八小时
每班)合法吗?依据...
答:
劳动法中有明确的规定:法律依据如下 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不
超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
我在铁路货场
打工
,白天操作机械,晚上在厂里值班,几乎是24
小时
连轴转,
可
...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不
超过八小时
、平均 每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法 第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
日本打工28小时算休息吗
一周打工超28小时会
工作超过8小时
15岁可以打工吗
16岁可以打工吗
每天上班超过八小时
日本打工的28小时以上
13岁可以打工吗
日本28小时打工怎么算