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找工作劳动合同签不签
公司要和我
签订劳动合同
,但是我没有打算长期干下去
答:
2,如果
不签订劳动合同
,双方发生争议的,自身的合法权益也很难得到保障。二,我国劳动合同法的相关规定:1,第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
找工作签合同
时,要注意什么?
答:
找工作签合同
时,要注意什么?下面我就来谈谈我的看法。如果你是刚毕业的大学生那么就要看是毕业以后还是毕业以前。毕业前。毕业前一般
签订
三方协议,俗称实习期。不算正式工。一般会签订到毕业的月份。在毕业之前企业和员工都需要考虑是否续签
劳动合同
。三方协议一般都不会有什么问题,看你的诉求是什么。...
入职就
签合同
还是试用期过了才签
答:
试用期包含在
劳动合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。像这种试用期不跟员工
签合同
的公司,自然也不会在试用期给员工缴纳社保。这其实都表明公司从你入职一开始就在占你的便宜,所以你没有必要在这样的公司干,越早离开越好。还给你提一个建议,你后面
找工作
的时候...
在中介
找工作签合同
和跟公司签合同有什么区别
答:
与公司
签合同
,就是直接和用人单位签,并建立劳动关系,成为公司的一员,福利待遇等会比劳务派遣的高很多。
找工作
要签合同是为了保护你的既得利益,用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内
签订劳动合同
属于相关法律规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超...
老板问我签
劳动合同
吗?我说不用,他又说我们口头协议,干了几个月我可以...
答:
从情理上来说,老板已经问过你
签不签劳动合同
,说明是可以签的,并不是老板不给签。在双方口头约定后,现在直接申请劳动仲裁是说不过去的。建议:如果你觉得还是要签订劳动合同以保障自己的合法权益,那么可以再和老板沟通,提出签订劳动合同的要求。如果老板不同意签订,那么要不要申请劳动仲裁看你自己的...
找工作签
劳务
合同
正常吗
答:
法律主观:用人单位一般与员工
签订劳动合同
,但属于以下员工的,应当与其签订劳务合同:已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;公司内退人员;其他。法律客观:《中华人民共和国合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
应届毕业生
找工作
一定要签就业协议吗
答:
原则上来说可以
不签
。因为就业是一个人的自由,学校强迫学生签订协议的现象很普遍的。就业协议只代表一个就业意向,是国家对应届生就业率的一个统计,不会要求学生必须填,只是学校的要求。就业协议的具体作用主要有两点,如下所示:第一、保障毕业生在
寻找工作
阶段的权利与义务,约束
签订劳动合同
的时间,...
找工作签合同
应该注意什么
视频时间 02:11
公司
签订
的
劳动合同不
合理我可以拒绝签吗
答:
可以拒绝签订并且离职,因为
劳动合同
是双方义务和权利的协议。明目张胆的不公正合同比较好防范,即使在签订比较正规的合同时,也要洞察蛛丝马迹,以防上当。法律分析劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在
签订合同
前,劳动者...
找工作
如果
签合同
应该注意些什么啊
答:
毕业生到用人单位后一般都要
签订劳动合同
,但由于毕业生对合同法、劳动法以及相关人事政策不特别了解,在
签订合同
时总是心存顾虑。那么劳动合同应该怎样签,
签合同
时应该注意什么呢?一些法律专家认为,学生特别要注意下面几件事。劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、
工作
内容、劳动...
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