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找工作劳动合同签不签
找工作
时,
签合同
好还是
不签
好?
答:
无论任何单位在和劳动者建立关系后,都应当签订劳动合同,
不签订劳动合同
属于违法行为,无劳动合同在辞退劳动者时应赔偿其应签订劳动合同的日期起的双倍工资,即干几个月平赔几个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
公司员工入职
合同
可以
不签
吗?
答:
不管是刚出社会正在
找工作
的应届毕业生还是工作过一段时间后 辞职 另外找工作的社会人士,当我们找到一家适合的单位,双方都同意入职的时候,就会涉及一个
签署
入职
劳动合同
的问题。那么,公司员工入职合同可以
不签
吗?下面我们就来说一说。 一、什么是入职劳动合同? 劳动合同,是指劳动者与用人单位...
找工作不签合同
会怎么样
答:
法律主观:
不签合同
的
工作
一般不要去干。用人单位自用工之日起的三十日内就需要与劳动者
签订
书面的
劳动合同
,如果单位逾期不签的,可以依法追究其责任,但是最好是找愿意按规定签合同的单位。
找工作签合同
应该注意什么?
视频时间 02:11
不签订劳动合同
对员工的利弊
答:
法律分析:有弊无利。公司
不签劳动合同
的做法肯定是不符合劳动法的。
不签合同
其实对员工的危害是比较大的。首先,公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动合同,公司往往不会为员工交各种保险,只有
签订
了劳动合同,公司才会为职员交保险。另外,按照劳动法规定,
工作
时间没超过1年,且没...
签约
劳动
和劳务
合同
有哪些区别呢?
答:
在
找工作
,或者在与和某公司签约时,一定要慎签
劳动合同
与劳务合同。因为这在法律上有重要意义,与用人单位也有重大利害关系.反之,作为被雇佣人员,更要深签劳动合同与劳务合同,因为,一旦选择错误,就意味着你的合法权益将很有可能难以得到有效保护。法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受...
应届毕业生能签
劳动合同
吗?
答:
大家都知道,劳动者在
找工作
时需要与用人单位
签订劳动合同
,以维护用人单位和劳动者双方的利益。那么应届毕业生在找到工作后需要办理什么手续呢?也就是说,应届毕业生能签 劳动合同 吗? 应届毕业生能签劳动合同吗? 在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是 劳动关系 ,只是 劳务关系 ,符合雇佣...
新进公司可以跟公司要求
不签订劳动合同
吗?
答:
(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个...
找工作
对方
不签合同
怎么办?
答:
其实这个问题很简单,看你的单位是怎样处理的。1、如果单位给你交保险(即所有人都没有合同),那么没有合同,可以随时解除合同关系,你也不用因为要跳槽提前解约而对公司进行赔偿,现在私人企业较多,你怎么知道你想在他那儿干一辈子。2、但其实来说上者是不合乎
劳动合同
法的,
签不签合同
,就
工作
之日...
找工作
对方
不签合同
怎么办?
答:
其实这个问题很简单,看你的单位是怎样处理的。1、如果单位给你交保险(即所有人都没有合同),那么没有合同,可以随时解除合同关系,你也不用因为要跳槽提前解约而对公司进行赔偿,现在私人企业较多,你怎么知道你想在他那儿干一辈子。2、但其实来说上者是不合乎
劳动合同
法的,
签不签合同
,就
工作
之日...
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