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报备离职后还可以拿工资吗
要是我下个月不去工作
了
,我这个月的
工资还能
领到吗?(请看下面详细介绍...
答:
正常提离职是可以领到工资的
,你要是怕开不出来工资可以干到十五号,收到工资以后再提离职,这个月一号到十五号的下个月再领
员工辞职
需要等多久
能拿到
钱?
答:
一般来说,
员工辞职
最少是需要半个月,或者是一个月提前向人事部,向上级部门去
报备
的,员工什么时候
能拿到工资
,应该是公司每个月的发工资时间,也就是第二个月的发工资时间应该就
可以拿到工资了
主动
离职
的有没有
工资
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要...
...的
辞职
报告,公司没有五险一金,我现在想直接走,
可以
发放
工资吗
...
答:
所以,
能
在
可
接受范围内配合公司最好是配合下,尽快
拿到
钱才是正经。
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职
当天结算
工资吗
?
答:
临时工也可以随时提出辞职的,但是在辞职之前还是要提前说要交接好人的,
离职的当天一般是不会结算工资的
,还是要等到下个月发工资的时候再给你结算工资的。
我是一名美团骑手提前一个月
报备离职了工资
还要20天才给开合理吗?
答:
每天起早提前一个月
报备离职工资
还有20天才给我觉得是合理的,只要过段时间他把工资给你就行
了
。
上班没几天
辞职了
会有
工资吗
答:
其他特殊行业的
离职
,当事人需要向该行业主管单位进行
报备
,如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。正式员工离职手续办理流程:1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、根据当事人工作岗位,由人力...
劳动者入职7天
离职
有
工资吗
?
答:
劳动者入职7天
离职
同样也是有工资的,只要劳动者付出了劳动力而且也没有违反公司的条款,那么就需要按所规定的工资来进行发放;如果用人单位拒绝支付,那么劳动者也是有权利向劳动部门举报的。 一、劳动者入职7天离职有
工资吗
?按照我国《劳动法》的规定,入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不...
自离
了
上个月
工资
还会发吗
答:
会发的,但是违反
了
公司的相关规定,那么是会扣
工资
的。【法律分析】职员在入职
之后
就需要遵守公司的约定,对于想要
离职
的,必须要提前跟公司
报备
,并且不得提前走,否则公司
可以
收到经济损失为由,扣除该职员一定比例的
薪资
,并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。劳动者在试用期内离职,需要提前三天;...
入职两天
离职
有
工资
么
答:
法律分析:上班两天
辞职
的有
工资
,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的
离职
,当事人需要向该行业主管单位进行
报备
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
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