33问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠2个月工资
公司
拖欠
员工
工资两个月
了不给怎么办
答:
1、在用人单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼...
拖欠工资2个月
赔多少
答:
工资
水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(
二
)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资...
拖欠2个月工资
怎么赔偿
答:
拖欠两个月工资
,可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者...
拖欠2个月工资
和拖欠3个月工资的区别
答:
工资多少不同,拖欠时间不同。1、
拖欠2个月工资
只有2个月工资,拖欠3个月工资有3个月工资,3个月工资比2个月工资多。2、拖欠2个月工资是拖欠了两个月,拖欠时间为两个月,而拖欠3个月工资是拖欠了三个月,拖欠时间为三个月。
工厂企业
两个月
没发工资算不算
拖欠工资
?
答:
工厂企业
两个月
没发工资算
拖欠工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当...
老板
拖欠工资两个
多月了,请问我该怎么办
答:
一般一
个月
内能够解决。2、劳动者可以申请劳动争议仲裁,要求老板支付被
拖欠
的
工资
。【3】劳动者如果与老板是劳务关系,1、可以去当地人力资源和社会保障局用工(包括农民工)办公室,要求通知老板,不要拖欠劳动者工资。2、也可以带着证据,去法院起诉老板,要求老板支付工资。
拖欠工资二个月
以上怎样赔偿
答:
法律分析:
拖欠工资
超过
2个月
以上,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
工资
至今
拖欠2个月
违法吗
答:
法律分析:工资欠了
两个月
了是违法的,对于用人单位无故
拖欠工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
离职后
拖欠工资两个月
才发工资能追责吗?
答:
离职后
拖欠工资两个月
才发工资是违法行为,您可以通过法律途径追责。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。 如果用...
...个人赔。我需要承担30%,
工资
已
拖欠2个月
,怎么办?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠
的
2个月工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司二个月没有发工资怎么办
2月未发工资
欠两个月工资怎么办
劳动法拖欠两个月工资