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招聘收培训费或者服装费合法吗
单位
招聘
应该
收取
应聘者的报名
费吗
?
答:
任何
招聘
单位,以任何名义向求职者收取抵押金、
服装费
、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准
收取培训费
。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的
合法
权益不受侵害。
关于KTV
收取培训费
是否
合法
~!
答:
国法劳动法规定,用人单位不得以任何形式扣押员工工资,比如
培训费
、
服装费
等的押金。你现在这种情况,最好先联系一下当地仲裁机构,让他们出面帮你协调一下。要不要得回押金,主要是看你有没有相关证据,比如:200元培训费、300元服装费的收据,能证明你曾在那个KTV上过班的证明(签有你名字的酒水单...
准备在北京应聘个珠宝导购,他说要交500元
培训费
,
合法
么?
答:
收500元
培训费
有可能
合法
也有可能是
违法
的。但因为新人对珠宝行业不一定在行。所以,必须要培训。培训就要有讲师、就要有成本的。
衣服
的400元钱两年后给腿也不错的。关键是你是否喜欢这个工作!如果喜欢就别在乎这些投入,我久的值得。如果不喜欢这项工作。就算这些钱是他们给你,你也不值得去做。
...说让缴纳200元
服装费
和100元
培训费
,这是不是骗局?
答:
一般来说,岗前
培训
都是免费的,不应该
收费
,我觉得有问题
KTV
招聘
夜场服务员需要交600元
服装
及
培训费
是否属实?
答:
看情况,如果场所有规定是统一着装的,那你是上班的话,买一套
衣服
挺正常的;如果场所都是穿自己衣服,那这个
服装
钱就收的不
合理
。另外,
培训费
是个什么鬼。没听过
用人单位
收取
劳动者
费用
是否
合法
/.
答:
这是
违法
行为的。即使你满一年了,退还了押金也仍然违法。劳动法草案应对财物明确列举,规定不得收取保证金、抵押金、
培训费
、服装费、纪律违约金等任何形式的费用。很显然,法律是禁止
收取服装费
的,你可以拿的回来。
去正规公司应聘会要求交钱吗
答:
正规公司不会要求您交任何名目的钱,如
服装费
、
培训费
、报名费、保证金等等,总之不会收钱,也不会扣留身份证、学历证等证件。如果巧立名种名目收您钱或扣您证件的,都不是正规公司,您不能缴钱,也不能被他们扣证。当然,您要知道对方公司是否正规,在面试时,反问他们几个问题,但要问得有技巧、...
招聘
花钱正式是真的吗?
答:
二是
招聘
方是不法的个人或团伙,利用虚假的岗位信息或承诺诱骗求职者交纳各种名目的费用,如报名费、
培训费
、体检费、
服装费
等。这种情况下,招聘方会设置各种障碍和借口,不退还或少退还费用,并可能存在侵犯求职者隐私、财产或人身安全的风险。三是招聘方是国企或事业单位,采用劳务派遣方式进行招聘。这种...
招聘
员工可以收员工的
培训费
?
答:
如果说是公司
招聘
员工的话,作为一个培训费用的话,一般来说都是免费的,没有
收培训费
的 招聘方法 网络招聘这种方式就是识别各招聘网站,寻找最适合你的两个招聘网站,每天关注、筛选,其余招聘网站周看或者月看,避免占用过多时间。这样企业就不需要为招聘操心,并且如果人才不满意也可以不接受,这样可以...
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