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提了离职自己又后悔了
...强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平,要不要
离职
...
答:
同时,需要关注其他机会对个人职业发展的潜力和前景,比较岗位的晋升机会和个人成长空间,以确保离开后能够继续发展并实现
自己的
职业目标。7. 个人价值观:考虑个人对工作生活平衡、职业发展和工作环境等方面的价值观。评估当前工作是否与个人价值观相符合,并决定是否
离职
。8. 公司文化和价值观:- 考虑公司...
因家有急事,在
提出辞职
两天后在交接时包被盗,公司的单据及赠品回执单一...
答:
4、用人单位无故不缴纳社会保险费的,你可以向当地的劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队处理。劳动监察大队会责令公司限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。5、你一共加班多少小时?其中双休日加班是多少小时?节日加班又是多少小时?你没有用证据来细说,讲讲看。
你是如何看待跳槽的?
答:
我们生活中所说的跳槽,其实是为了更好的薪资和福利待遇,曾经有位成功的人说了一句话:不想在这个公司干了,要么是因为干的不开心,要么就是因为钱不到位。如果你从这个公司跳槽到另外一个公司,你的薪资待遇有明显上升,你从底层变成了中层,或者是从中层变成了高层,这都是可以理解的。这种才是我...
那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
答:
其实现在很多人都很怕麻烦,怕打破舒适圈,这很正常,因为你在
自己的
圈子里已经适应了,适应了这种工作强度和这种工作氛围,如果你
辞职了
,能找到一个比这个更好的工作吗?会不会就此一蹶不振,或者是……这是大家都会考虑的问题,这很正常,也很能理解,走出舒适圈,外面的世界位置,所以更愿意留在...
职场遇到打压,是继续坚持还是选择
辞职
?
答:
1. 自身情况和能力:评估自身的实力和能力,看是否有足够的抵抗能力和资源来应对职场的挑战。如果你相信自己能够克服困难,你可以选择坚持下去。2. 个人健康和幸福:考虑工作环境对你的身心健康和幸福感的影响。如果你的工作环境导致严重的压力、焦虑和不安,你可能需要考虑
辞职
以保护
自己的
健康。3. 职业...
刚工作没多久
的
毕业生
离职
,失去了应届生的光环又积累不多经验如何找工作...
答:
刚工作不久的毕业生
离职
,失去了应届生的光环,又积累了不多的经验,想要找工作就必须多美化
自己的
简历,强化自己的知识,另外向一些知名的企业投递一些简历是最好的方法,只有大胆的人才有获得跨越阶层的可能性。
真正想娶你的男人,才会说哪四句话“提醒”你,你听过其中几句?_百度知 ...
答:
你办事应当多考虑一下他人,说话要想清楚,是否有什么禁忌,是不是损伤到哪一个好朋友。四、不要冲动办事办事的情况下要多考虑到,不必一时冲动就做了让自身
后悔的
事。例如由于公司布局为
自己
某种每日任务,自身由于感觉不能胜任,感觉公司领导故意刁难自己就离职,
离职完
以后又逐渐后悔莫及。不考虑清晰再...
跳槽到了一个远超
自己
能力
的
公司和职位,后果会怎样?
答:
要么极速成长,要么极速被淘汰,因为远超你能力的岗位你不极速成长胜任,那么很容易就被发现你的不胜任和不称职,公司不可能把你放在这个岗位上,那么要么就是转岗,要么就是
离职
。所以一旦到了这样的岗位,你可以选择极速让
自己
成长起来。跳槽本身也是希望得到一些改变,或许是对原来公司的潜力不满意,或者...
写
了辞职
报告,但领导不给签字该怎么办?
答:
正说中了
我的
心思,于是我就不好意思再继续
提辞职的
事了。我还接着再公司做了很久。所以说,如果你觉得公司还不错,只是个人原因或是其他想法想辞职,领导找你谈话想留住你,你可以考虑一下。如果真的是对公司很失望,不想继续干了,那就大胆的跟上司提出来吧。也没什么大不了的。
员工
辞职
报告正规范文(精选10篇)
答:
公司既然这么对待我,我想我也没什么好留下的理由了,公司最近也不忙,除了我手上的工作繁忙一点,您好像不忙,既然如此,对于
我的辞职
报告您也就直接签字吧。 对于我的辞职您肯定不乐意,因为这一年来,公司的赚的绝大部门钱都是跟我有关的,您肯定不想失去我这个设计师,但是又什么办法呢,可以说是您对我的态度,一...
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