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提了离职领导没动静了
离职
申请交了一个月了,但是公司
领导
说没人接手工作不批,我是否可以直接...
答:
没有方法证明自己履行了提前一个月通知离职的事实,是对自己
不
利的。应当迂回让接受你辞职书文本的当事人注明人手不够不批并签名。然后自己保留有签名
的辞职
书文本到期后办理离职。当然,也可以通过邮寄方法提前三十天通知也可以。总之,要履行提前三十天通知的义务。如果对方有侵权事实不受限制。
提前一个月
辞职
,
老板不
批怎么办?如果走了他扣钱呢
答:
根据我国劳动合同法的规定,劳动者
提出
解除劳动合同,不需要单位及其
领导的
审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,没有造成损失的,不必赔偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同...
辞职
申请书写了望批准三个字,但
领导
两个半月了没批我能直接走人吗...
视频时间 00:49
主动
提离职
,
老板没
有批准,现在又后悔想留下,需要做些什么呢?
答:
即使用的话,也就是放在最基层的岗位,因为这些岗位影响不大。你未来会不会升迁?你觉得呢?
领导
会
不
会感觉你是用
辞职的
方法来威胁领导要满足你的某些要求,当领导态度强硬的时候,你又后悔了,软了?这样没有担当、没有责任感、做事不择手段的员工,那个领导敢提升呢?所以,你这次的行为,已经犯了...
跟领导说
辞职领导
同意了,但自己又不辞了领导开始冷落我是什么意思?_百 ...
答:
辞职是工作中的大事,一般人都会深思熟虑才做决定。你既然
提出辞职
,说明你已经放弃了这个单位或公司,已志不在此,
领导
又
不
是缺你不可。你放弃他时,他也放弃了你。你已经说辞职又不辞了,说明你是个做事没把握,不太靠谱的人。在领导心中形成了这样的印象,他又怎么会重用你呢。希望你在今后引以为...
辞职
后
老板
挽留
的
话一句没说,这能代表什么?
答:
也许他们会有更好的发展,他离开公司后前途会更好,所以
老板不
会挽留你,让你自己去选择。还有可能是因为你的能力并没有那么强,所以当你选择
辞职的
时候,老板并不想去挽留你,他觉得他可以找到更优秀的人来替代你,而且公司不怕招不到优秀的人,现在优秀的人越来越多,所以不怕找不到,而且公司一直...
我是一个老员工工作了7年今天
提出辞职了老板没
说啥,他心里是怎么想的...
答:
如果你
提出离职
单位
领导没
有说话,这说明你的岗位有你无你无所谓的,如果离不开你的话,老板肯定会把你留下去的,不可能让你走的,
交
了辞职
信
领导不
同意,影响再就业吗
答:
劳动者交了辞职信
领导不
同意,是不影响再就业的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
为什么
辞职
后
领导
就很冷淡了
答:
辞职后
领导
冷淡可能是由于以下原因:失望或不满:领导可能感到失望或不满,因为员工
的离职
对工作和团队产生了影响,需要重新组织和调整,可能会带来一些不便和压力。个人情感:有些领导可能对员工的离职产生了个人情感上的失落或不舍,因此可能会表现得冷淡或不愿意交流。维护形象:有些领导可能会表现得冷淡...
上了九个月班了没签合同
提出离职领导不
让走每个月押了一千块不给怎么...
答:
去劳动局告他,准备好在这里工作的证据,押金的收据,劳动局不管就报警,把事情搞大。不行就找媒体。现在欠薪问题是严查的。
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