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提了离职领导没动静了
为什么我
辞职的
时候,
老板
什么都没说就同意了。同时也没有劝我
答:
他也许看出了你
辞职的
坚定和决绝,知道他自己说什么也没什么用,遭到你的婉拒还不如给自己留个面子。如果一个大度
的老板
知道朝夕相处的员工要离开,祝福前程似锦倒不必,不论他之前的表现怎样,至少要表示一些态度,你跟他say goodbye吧 !我觉得你一定要相信自己辞职是对的,然后再寻找另一个好的开始。
公司要我自己
辞职
我
不
辞怎么都一个周了也
没动静了
?
答:
也许是公司负责人太忙了吧。。。针对你这种情况,你自己要弄清楚公司为何让你
辞职的
原因,如果是因为违反了公司规定,公司做出让你自己辞职的决定,如果是大的公司会有会议记录等。你个人不服从的话也要写情况说明交给公司,想留下来工作一定要有相当的理由,可以对照劳动法的相关规定去判定的,
不
能静等...
劳动合同到期了,公司
领导不
签我
的离职
申请,该怎么办
答:
虽然问题并
不
复杂,但大多回答都是答非所问!首先这个行政副总的行为及说法是不合法的,你与A公司签订的是一年的劳动合同,如果2009年8月1日签订,那么终止日期应当为2010年7月31日,劳动合同法第四十四条第一项明确规定劳动合同期满是劳动合同终止的法定条件。你根本不需再写
离职
申请可以直接走人,当然...
辞职
后,为什么
领导
变得冷漠了
答:
不
知道大家离职都是这样,还是我这次比较特殊,从这件事上,我深刻体会到:1、 不要向领导和同事说出你
离职的
真实原因,尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台,更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了,职场中
的领导
和同事说白了就是互相利用的关系,是以共同的利益为...
我向单位
提出了辞职
,
领导
还没批,我现在后悔了,怎么和领导说啊?
答:
如果你真的后悔了,可以对
领导
说你突然发现你这样做是很不明智的,公司怎么怎么好,都说些称赞的话再说你后悔了,希望领导在给你次机会...一般很久没批的都是不希望你走的,所以你主动提出来你
不辞职了
,他可能还高兴些。但是平常跟领导关系不咋地,表现也一般的话,估计就没戏了 ...
两个实打实干活
的
同事
离职了
,
老板
连谈都没谈,你的看法是什么?_百度...
答:
职场上,即使是再有能力和水平的人才,也要遵守制度,也要懂得一些职场潜规则,否则自己凌驾于公司之上了还不自知。作为公司
老板
,也不可能满足每个人的额外需求,必须要考虑公司的整体利益和其他员工的情绪,这影响着公司整体的运作和稳定。如果员工为了加薪,以
辞职
相威胁,满足了他,大家都跟着学怎么办?
实打实干活
的
同事
离职了
,
老板
连谈都没谈,没有一句挽留,这是怎么回事...
答:
实打实干活的同事
离职了
,
老板
连谈都没谈,没有一句挽留,这是怎么回事呢?实际上这样的事情实际上十分普遍,也是很正常的,并没有因为他一直在努力安稳干活儿,理性时就一定会被老总挽留的。在职场中面,实实在在干活的人许多,可是也有些人其实就是在混水摸鱼的,安于现状的上班。而实实在在干活的...
两个实打实干活的同事
离职了
,老板连谈都没谈,这样
的老板
还能追随吗...
答:
我觉得这并不能说明老板是一个不负责任的人,也不能说
老板不
值得追随,每个人都有自己的选择,他们
离职了
,老板只不过是尊重了他们的意愿。
职场,实打实干活
的
同事
离职了
,
老板
一句挽留话没有,怎么看?
答:
我去,真有这样的人在职场里给我撑腰,他不用像靳东那么帅,甚至丑八怪,我也会爱上他!但不可能呀,醒醒吧,别做梦了!因为你背后没有人,你走就走了,没人挽留你;你再实打实干活,也不如人家,人家在公司里,有不可替代性!
老板
往往会在你面前耀武扬威不可一世,但只要见了贺涵这样的财神爷,...
提出离职
2个月了,公司没有正式文件批示,只有上级
领导
口头答应,现在又不...
答:
法律规定提交
辞职
报告一月内公司应予办理,现在两个月没办,你可以给你
领导提
下意见吗,当然了如果你再送点礼就一切OK
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