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提出辞职后公司让马上走
向
公司提出离职
,又后悔了,想留下来,领导同意了,但是,没过一个月,人事...
答:
不算,虽然你曾向
公司提出离职
,也拿了离职报告,但没有提交,只是在QQ上向领导提,应该不算正式离职,现在人事经理要你走,应该算公司辞退你,你可以向公司提出要求赔偿。
我打算明天去
公司辞职
。
提交了辞职
报告,是不是只要领导签字同意了我就...
答:
辞职
一般有三种情形:一是依法
立即
解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位
提出
解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
员工口头
提离职
但未
提交离职
报告
公司就让走
人怎么办
答:
员工没有
提交辞职
报告走人如何处理 员工没有递交辞职报告,也没有办理工作交接,就突然离开
企业
,失去
了
联系,企业面对不辞而别的员工应如何应对。有朋友看过后说对于操作方法已经明白了,但是,这种类型的员工工资应该如何支付呢通常企业会停发工资、停缴社保,
然后
,就不再理会。实际上,这种处理方式是错误的...
我写
了辞职
报告,
公司
几年后要我走了,辞职报告生效吗?
答:
劳动者写
了辞职
报告,
公司
几年后要劳动者走了,辞职报告是不生效的,如果用人单位要求劳动者
离职
的,属于用人单位
提出
与劳动者解除劳动关系的,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司
逼你
离职
怎么办?
答:
1.如果受不
了公司
,那就收集充分的证据,可以以邮件的形式,向
公司提出
被迫
离职
通知书。 2.被迫离职通知书不是申请书,通知书是个人单方面通知;申请书是对方同意才可以生效。 *依据:《劳动合同法》第三十八条、 劳动合同法实施条例第十八条规定,员工提出被迫离职书不用提前30天,也不用单位批准,可以
马上走
人,用人单位...
我提前一个月
辞职
,
公司让
我走一个月后
离职
合理吗
答:
但在
离职
之前做好自己的本职工作,和走好离职流程,能够让你和原
公司
保持良好的关系。毕竟在社会上多个朋友多条路,多个敌人多堵墙。
说
不定
以后
还在一个城市工作或者还在同一个行业里做事,说不准哪天又再次相遇。好的职场品质,不仅能够为自己赢得口碑还能让自己的职场道路越走越宽敞。
我
辞职了
,
公司让
我一个星期后再走,怎么办
答:
如果你已经不是试用期,劳动合同法规定应该提前30天通知可解除劳动合同,
公司
给你一个星期还算是比较人性化的。建议你再做满,毕竟也要给公司缓冲期。
当天
提出辞职
并且已经签
了公司
的解除劳动合同,
马上走
了这样算不算辞急...
答:
“算辞急工”是想表达什么意思呢?当天
提出辞职
,已经签
了公司
的解除劳动关系证明,如果是你因为个人原因主动提出辞职,没有任何劳动补偿金,只剩下与公司结清工资了。工资一般情况下,会在规定的工资发放时间内给你发放,当天能否结清工资,这个可能要看公司的制度了。
家里确实有事
提出辞职
能
马上走
吗?受保护吗?辛苦钱不给咋办?
答:
如果单位存在劳动法违法的行为,比如不签合同、不给你交社保等等,可以书面
提出辞职
,
马上离职
,并可要求结清工资走 人。如果单位没有违法的行为,辞职应书面提前通知单位,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面
提出离职
通知即可,无需单位同意。但要留下足够证据。时间一到直接离职,要求办理手续和...
公司让
你自己
离职
怎么办?
答:
其次,若在双方协商不成的情况下,可以去找劳动仲裁部门申请仲裁。直接到该区劳动仲裁部门
提交
申请仲裁(事前已告知
公司
,但公司表示无所谓),仲裁部门基本上是当天就受理
了
这个申请,三天后把受理书邮寄到公司(包括出庭答辩时间)。大部分公司对声誉和口碑都很看重,在明知自己理亏情况下,会
立刻
找你协商...
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