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提离职应该跟部门经理提还是人事
已提前30日提交
离职
申请,
部门经理和
总经理都签字确认后,我自己复印留了...
答:
复印件可以作为证据,但是,如果复印件不被对方承认,并且你不能提供其他证据作为佐证、印证复印件与原件相符,则相应的复印件不被法院认可。关于你与公司负责人事的同事在QQ上的聊天记录、
与人事经理
对话的录音都可以作为证据。但在诉讼实践中,你要证明对方的身份,比如和你在QQ上聊天的人系公司
人事部门
...
公司说签了劳务合同
辞职要提
一个月说那可以选择不签吗
答:
交到人事行政部 ,并领取
离职
手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 (2)劳动者要提前一个月申请
辞职
,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。 (3)劳动者按照公司
人事部
管理办理离职手续,可能要按离职单,找各
部门经理
签字同意。 (4)...
离职
选周一
还是
周五
答:
4、不要在微信上
提离职
。离职是一件果断的事,你在微信上和领导提,算啥子?领导只会觉得你离职的心不够强烈,只要你值得他留,他会跟你促膝长谈讲道理,你甩都甩不掉。你一边要费心找下一家,一边还得想着法子怎么说服领导,真是累啊。5、离职顺序,先
部门
领导再
人事
。如果你的部门也和我之前...
简短的
辞职
申请书
应该
怎么写?
答:
尊敬的各位领导:你们好!首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此
提出离职
申请,敬请批准。来到本公司也快两年了,正是这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,有过欢笑收获,也有过辛酸和痛苦,公司平等的人际...
合同快到期了,
部门经理
有权让
人事部
不跟我续签合同么?
答:
部门经理
有权不续签劳动合同。但是用人单位
提出
不续签劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律分析合同终止后用人单位不续签的要支付劳动...
我在优速快递做了5个月他们的厂里
辞职是
提前一个月辞职我是按正常手...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
准备
要辞职了
,但是内心有些纠结 我是去年毕业的,在一家上市公司做_百度...
答:
此处“敬礼”的顶格,呼应于起首对收信人的称呼,是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写,行文涉及收信人姓名或称呼,都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写,以示尊重。它的基本做法,为现代书信所吸收。5、 落款
辞职
信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。注意禁忌 ...
超市主管
离职是
先经过店长签字
还是
最后签字?
答:
应该是
先有这个店长来签字
女员工经常跟老板
提辞职
,提加薪。老板不同意辞职,也不加薪。是什么意思...
答:
女员工经常跟老板
提辞职
,提加薪。老板不同意辞职,也不加薪。是老板找不到员工,又想省钱。但是员工依法申请,应该给予办理离职手续,否则属于违法。
辞职和
离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到
人事
行政
部
,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈...
打
辞职
报告
经理
掉什么办?
答:
可以补一张辞职书。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法...
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