33问答网
所有问题
当前搜索:
最早的劳动法是谁制定的
完善的法律制度是
劳动
者获得()和履行劳动义务的基本保障。( )_百度知...
答:
《
劳动法
》
制定的
原因 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济
的劳动
制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。《劳动法》适用的范围 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《劳动...
劳动法的
作用是什么
答:
为了保护劳动者的合法权益,国家
制定
了《中华人民共和国
劳动法
》简称《劳动法》。对于企业来说,掌握《劳动法》,才能建立合法的企业规章制度,并按照法律的相关
规定
,正确处理与劳动者相关的事务,比如合理安排员工的工作时间和休息休假,这样就能有效减少与劳动者的劳资纠纷,同时还能避免因违反《劳动法》而...
劳动法的
作用是什么
答:
为了保护劳动者的合法权益,国家
制定
了《中华人民共和国
劳动法
》简称《劳动法》。对于企业来说,掌握《劳动法》,才能建立合法的企业规章制度,并按照法律的相关
规定
,正确处理与劳动者相关的事务,比如合理安排员工的工作时间和休息休假,这样就能有效减少与劳动者的劳资纠纷,同时还能避免因违反《劳动法》而...
某企业认为江西省南昌市的地方性法规与
劳动法
相抵触,该企业应当向谁提出...
答:
《
劳动法
》是全国人大制定并
颁布的
实体法,地方性法规不能与之相抵触,如有相抵触的情况,应向该地方性法规的制定部门的上级行政主管部门提出审查要求。谢谢采纳。
中华人民共和国
劳动法
属于什么法
答:
《中华人民共和国
劳动法
》属于社会法。社会法旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律,是中国近年来在完善市场经济法律体系,落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。中国现行的社会法:《劳动法》、《
劳动合同法
》、《工会法》、《未成年人保护法》、《...
新《
劳动合同法
》是在什么背景下出台的?主要适用对象
是谁
?
答:
《
劳动合同法
》的出台是协调劳动关系、维护劳动者合法权益的需要,是建立和谐社会的需要。出台背景主要有:1、《
劳动法
》严重滞后。
制定
于12年前的《劳动法》在实施过程中已日益显现出适用范围窄、劳动合同短期化、劳动关系法制化落实难等严重滞后于现实需要的弊端。2、政府执政理念发生重要转变。十六届六...
江苏省常州市
的劳动法
《在每天正常上班时间不足情况下,用人单位是否可 ...
答:
不可以,根据
劳动法规定
,所谓的8小时工作制,是工作时间段,而非一分一秒的计时工。八小时工作制
最早
由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。1833年,在欧文的支持下,具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年,第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作,8小时...
最新
的劳动法谁
有?
答:
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济
的劳动
制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,
制定
本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,...
中华人民共和国
劳动法是
根据什么
制定的
?
答:
根据宪法
劳动
节是为了纪念什么?
答:
中国
最早的劳动
节中国的劳动节活动最早可以追溯到1918年,当时一些革命知识分子在上海、苏州、汉口等地向群众发送介绍“五一”的传单,唤起工人反对剥削,为争取自身权力而斗争的决心,进行浩浩荡荡的游行、集会。劳动节的假期新中国成立后,中央人民政府政务院在194年12月将5月1日定位法定的劳动节,并
规定劳动
节全国放假1...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜