33问答网
所有问题
当前搜索:
最早的劳动法是谁制定的
《
劳动法
》是怎么
规定的
?有哪些内容?
答:
一、劳动法的性质。
劳动法是
国家为了保护劳动者合理权益,缓解调和劳动关系,来维护劳动者的保护机制。最后法律的
颁布
和
制定
,本质上都是为了维护劳动者和劳动人民的权益。他的本质体现的是一种人文关怀,在法律上保护一些不懂得法律规范的人物,让他们的权益得到切实有效的保障。就劳动法的保护和约束当中...
国际
劳动法
典是什么的汇编
答:
国际
劳动法
典
制定
了劳动力市场的规范化体系,使全球劳动力市场的发展更加公平和均衡。3、国际劳动法典对于全球劳工的权益保护也起到了重要的作用。国际劳动法典
规定
了最低工资待遇、工作时间以及安全健康权益等各方面的细节标准,是对全球劳工权益保护的一项重大进展,为全球劳动者提供了明确的权益保护。
根据我国《立法法》的
规定
,关于不同的法律渊源之间出现冲突时的法律适...
答:
市一级的人大及其常委会要获得制定法规的授权,只能是经济特区所在地的市。因此,这里实质上是在考查经济特区
制定的劳动法规
与《劳动法》的规定不一致时的法律适用。《立法法》第86条第2款规定,根据授权制定的法规与法律规定不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会常务委员会裁决。故选ABC。
...保护方面存在哪些问题?谈一谈行政机关如何保护劳动者
的劳动
...
答:
某些企业不顾
劳动法的
要求,任意延长工人劳动时间,且只支付极低的报酬,从中大量榨取剩余劳动。大量事实证明,在我国经济生活中的确存在破坏劳动者权益的消极因素。 第二章 劳动者权益保护的现状及存在的主要问题 2.1劳动者权益法律保护现状 2.1.1我国《宪法》第四十二条
规定
了中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,规定了...
劳动法
为谁而定?
答:
可以这么说这个问题是普遍问题,有法不依,跟本就无视法律的存在,说起来原因太多拉!盘根错节啊!我很理解你啊!现阶段我国的法律还有待完善啊!建议你当地要是有舆论监督类的节目可以打电话给于暴光,同时能联合单位其他同事进行群诉,人多力量大啊!!一般这样的问题可以去
劳
监部门投诉,或是到法院...
公务员法和
劳动法
哪个是上位法
答:
和《
劳动合同法
》都有
规定的
,适用《劳动合同法》的规定,《劳动合同法》没有规定而《
劳动法
》有规定的,则适用《劳动法》的相关规定立法法》规定的的上位法和下位
法是
指宪法、法律、行政法规等之间层次效力,劳动法和民法同属于法律,不存在上位法之分。劳动法曾经在很长的时间内属于民法的内容,...
最低工资
是谁规定的
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 最低工资标准 。关于“最低工资”的含义,根据《
劳动法
条文说明》第48条的规定,《劳动法》第48条中的amp;q ot;最低工资amp;q ot;是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下...
中国
的劳动法
到底有什么用?
答:
中国
劳动
局也只是一个闲置部门 没什么用的 就算你去投诉也没什么用 如果有用中国劳工就不会去马路上拦车抗议了。
谁有近日交付表决的《
劳动合同法
》草稿?
答:
第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 监督检查 第六章 法律责任 第七章 附 则 第一章 总 则 � 第一条 为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国
劳动法
》,
制定
本法。 第二...
劳动法是
保护谁的权利?
答:
” 二、
劳动法
也
规定
了劳动者的义务。 第三条“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。” 三、劳动法也规定了企业的权利。例如: 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜