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月出勤23天如何算工资
一个月应该
出勤23天
底薪是1000块
怎样
用excel算出基本
工资
答:
能不能说具体点啊?如果是双休的话,一周不应该是
23天
。然后,底薪是1000块,其他的是提成还是绩效?都没说没法算。一般来说,底薪是地区规定的基准线,比如沈阳是850,昆山市960.每天的工作
计算
额是用基本
工资
/工作日 得到的。
试用期
工资
3000,上班
23天
,实际
出勤
20天应发多少工资?
答:
实际
出勤
天数:根据您提供的信息,实际出勤了20天。现在,让我们
计算工资
:底薪:3000元实际出勤天数的工资:根据底薪和实际出勤天数来计算:实际出勤天数的工资 = 底薪 × (实际出勤天数 / 当月总天数)在这个月中,假设当月总天数为30天,那么:实际出勤天数的工资 = 3000元 × (20天 / 30天) = ...
2020年1
月份
按应
出勤23天算工资
合理吗?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
工资
按固定
月薪
应该
怎么算
?
答:
固定
月薪
制
工资计算
方法:案例:某工厂实行的是固定月薪制,某员工固定月薪为600元,2005/8应
出勤23天
,实际该员工请假4天,实际出勤天数为19天,平时晚上加班21个小时;请问
薪资如何计算
;目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8...
...实际上班
23天
工资
一个月2400 应该
怎么算
?
答:
这要看你们单位规定一个月休息几天?如果一个月22
天算
满勤的话,那就2400÷22就是每天的
工资
,再乘以
23天
,就是你一个月该拿的工资了。
工资1500,应
出勤
天数27天,实际出勤天数
23天
,那么本
月工资
多少
答:
1500/27*
23
=1277.78
...
月工资
是1500,应出勤26天,实际
出勤23天
,我的工资应该
怎么算
?_百度...
答:
我们单位也是按应
出勤
26
天算
,一般是规定综合计时制了,日
工资
是按1500/26来算的,所以当然应该是1500/26*
23
这就是你的工资!
工资怎么算
才合理
答:
B:(固定
月薪
-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际
出勤
天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;按照A方法:其
工资
为:600/
23
*19+600/20.92/8*1.5*21=608....
国家计薪日为21.75,可本月实际上班22天,
怎么计算工资
?
答:
那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样,如20天、21天、22天等。因此,
计算
实际工资是应该:
月工资
÷工作日数×员工实际
出勤
日=员工实际工资。
月薪
,全勤
怎么算工资
?我们一个月休息三天,上了21天班。
怎样算工资
?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27
天算
全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也
算出勤
,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是
23天
,望采纳!
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