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月出勤23天如何算工资
一个月28
天工资
2000元一个月,算
23天
工作日是多少钱?
答:
工资 = 日工资 x
出勤
天数 - 缺勤扣款 其中,日工资=
月薪
÷21.75,缺勤扣款可以根据具体情况来
计算
。以此题为例,假设缺勤天数为5天,则缺勤扣款为500元。则可以将公式代入计算:日工资 = 2000 ÷ 21.75 ≈ 91.95元 工资 = 91.95元 ×
23天
- 500元 ≈ 1998.85元 因此,一个月28
天工
...
22
天工资怎么算
?
答:
举个例子吧 小编的月薪是5000元,7月有
23
个工作日,因为约会缺勤一天,
出勤
是22天,那么,我7月的月薪是多少呢?5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元 也可以这么算:5000—5000÷21.75×1×(21.75÷23)=4782.6元 但是,有一些企业是6天工作制,那么就不使用21.75
计算月薪
,这个...
22
天工资怎么算
?
答:
举个例子吧 小编的月薪是5000元,7月有
23
个工作日,因为约会缺勤一天,
出勤
是22天,那么,我7月的月薪是多少呢?5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元 也可以这么算:5000—5000÷21.75×1×(21.75÷23)=4782.6元 但是,有一些企业是6天工作制,那么就不使用21.75
计算月薪
,这个...
底薪3200,月休6天,攒休1天,实际
出勤23天
,
工资怎么计算
?
答:
底薪3200,应
出勤
天数等于30-6=24天 请假一天,实际出勤天数
23天
工资
=3200/24*23=3066.67元
22天制这个月却有
23天工资怎么算
呀
答:
不用管实际上班天数,每月计薪天为21.75,每天工资就是
月工资
/21.75。一般扣工资都是按天扣的。
工资
7000一个月上了
23天
,
怎么算
出来
答:
7000除以30在乘
23
...单位规定每月4个公休,满勤为26天,实际
出勤23天
,每月
工资
1700...
答:
单位规定每月4个公休,满勤为26天,实际
出勤23天
,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来
计算
的话,
工资
为:1700元/26天*23天=1504元。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和...
工资怎么算
……
答:
反算法:
工资
=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(
月出勤
天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)同样举上面的案例:案例一:某员工月薪2175元,7月份有
23
个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本
月月薪
多少?正算法:2175÷21.75×...
如果一个月工作日为
23天
,实际工资按20.83
天算
,请假了2天,
工资怎么算
答:
看你们公司满勤
怎么算
的,一个
月23天
是满勤,请假两天,那就是发你21天的
工资
...试用期
工资
2800一个月,实际
出勤23天
按劳动法
计算
我应拿到多少工资...
答:
劳动法是规范企业经营管理的法律,如果查询自己应得的每月工资,应该依据与公司签订的劳动合同和单位的考勤制度作为
计算工资
的依据。如果公司实行月考勤日计算工资的考勤办法,你应得的工资应为2800元除以本月应
出勤
天数乘以实际出勤天数。供参考。
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