33问答网
所有问题
当前搜索:
月底入职新公司交社保吗
新员工15号以后
入职交社保吗
答:
实际操作中,很多
企业
都是按照15号为界限,15号之前
入职
当月缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是必须要缴纳的,官方的回应是只要那个
月份
工作有一条企业都应该缴纳的。所以,你15日离职,企业必须按月
缴纳社保
。
社保社保
即社会保险,是...
8号
入职新公司
会交当月
社保吗
?
答:
入职
当月应该
缴纳社保
。
当月劳务派遣
公司
能给当月
入职
员工办理
社保吗
?
答:
《
社会保险
法》第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险...
刚
入职
的新员工,
公司
给
交社保吗
?
答:
三、公司应该在多长时间内为新员工缴纳保险 新员工
入职公司
后应该在一个月以内缴纳社保,有些公司故意拖延,以各种理由不缴或者少缴纳社保也是不允许的,碰到这种情况也可以提出仲裁,员工也可以以
单位
不缴纳社保为理由提出辞职,这种情况都会受到劳动法的保护。你觉得刚入职的员工,公司给
缴纳社保吗
?欢迎...
入职
不满一个月的
社保
,
公司
有责任
交吗
?
答:
1、用人
单位
是应当给员工
缴纳社保
,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、...
上海
入职新公司交社保
的疑问?
答:
社保缴费基数每年只能调整一次,所以用人
单位
做法并不违法。而且劳动合同法只规定必须
缴纳社保
,对缴费基数并没有做出规定。
我想问下,我5月5日辞职的,那我5月的
社保公司
给我
交吗
?我
入职
当月的
答:
入职
当月,一般都不会给缴纳的。多数都是等试用期过后才给
买社保
的。
上家
公司社保
给交到9
月份
,请问
入职新公司
填社保截止日期,是几月呢...
答:
上家
公司社保
交到9月的话,
入职新公司
写截止日期就是9
月底
,新公司会在次月
缴纳社保
或者转正之后缴纳社保。
12
月底
离职,1月初
入职新公司
,试用期2个月后新公司才交保险,最晚要在...
答:
3、
社保
转移:离职方应按照公司规定的时间,在离职日期前办理
社会保险
转移手续,将社会保险转移到
新公司
,并确认转移日期。4、保险
交纳
:在社会保险转移完成后,新公司应按照公司规定的时间,在
入职
日期前交纳保险,以保障员工的合法权益。以上就是关于试用期2个月后新公司才交保险,最晚要在什么时候交上...
15号前离职
公司
会
交社保吗
答:
1号辞职的当月
公司
不为其
缴纳社保
。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行
社保缴纳
。社保缴费由用人
单位
和员工个人共同承担。其中:养老、医疗、失业这三个险种由用人单位和员工共同缴纳;工伤、生育保险由单位承担,员工个人不用缴费。社保缴费基数是根据员工个人上年度...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜