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月薪27天请一天假怎么算
...例如:这个月31天,每周只休息
一天
,那么出勤天数是
27天
答:
应该都是按照21.75
计算
,多退少补,21.75是八
天假
关于26天制
月薪
发放问题,碰到每月30天/31
天工资怎么计算
发放?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
员工
工资
是
怎么
结算的?按天还是按月?有的是三十
一天
,有时是二十八天,比...
答:
这个看你的工作种类。如果是上班组的基本都是按1个月30天来算的。比如你是做临工的就是按你干活的天数
计算
。每个行业都不一样的。你要说清楚的。
月工资计算
方法
答:
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:
月工资
=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且...
新劳动法规定
月工资计算
方法应该
怎么算
?30天?31天?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析
月工资
的算法不是按30
天算
,也不是31天算,而是计为21.75天。工资是指雇主...
我是一名保安,是拿
月薪
的,
每月工资
2600元,28天制,每月休息两天,2月份...
答:
用2600除以28等于93,你每天的
工资
有93块钱。93乘以实际出勤天数,算出等于多少,再用93乘以3倍等于279,乘以三天等于837,最后用前面算得加上837加上餐费补助,夜班补助,减去23的扣款。就算出来啦
我
月薪
是2800.。上28天。。。要是我上
27天
,,
工资
这样算是不是合理2800/...
答:
是的,但是你要看请假的情况,如果是病假不应扣钱。
工资
一个月按几
天算
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
我的
工资
每月2500元,平均算多少元
一天
? ???→“上班
27天
,一天9个...
答:
一天
大约93元每小时约10元
请问一个月底薪3000,一个月3天休息,请了两天半的
假怎么算
呢?
答:
一个月
月薪
底薪是3000,然后一个月休息两到三天那么长2000拌的菜,你可以按照平均你的工资乘以21.75的方法,然后除以八个小时,然后还有乘以你的工时,然后就可以算出来,你一周休息三天,到底提醒是怎么算?或者你可以直接问下财务,你的
工资怎么算
就可以了。
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