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机关同工不同酬工怎么办
同工不同酬怎么
赔偿
答:
法律分析:我国法律明确规定“同工同酬”。如果在工作单位出现了“同工不同酬”的情况,
可以先试着和用人单位进行协商
,如果协商不成,可以就“同工不同酬”的情况向劳动仲裁委提起劳动仲裁,如果对裁决结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼,最终根据协商、裁决结果或者判决结果或许会有相应的赔偿。法律...
劳动法
同工不同酬怎么解决
答:
针对同工不同酬的状况,
劳动者可以先向单位协商
,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳...
同岗
同工不同酬怎么办
答:
对于同岗同工不同酬的情况,
首先要明确工资结构与支付标准,确保自身权益
。如果存在不公的情况,
可以与上级或人力资源部门沟通,说明问题
,寻求解决方案。如果无法得到满意的结果,
可以寻求劳动仲裁或法律途径
。同时,也要注意收集证据,确保沟通记录、工资条、考勤记录等文件完备,以备不时之需。总之,具体...
在事业单位干了29年了,一直是
同工不同酬
,我该
怎么办
答:
如果您认为自己目前工资过低,
建议通过处室领导和单位一把手沟通,要求适当的提高工资待遇
。但同工同酬说实话在机关事业单位基本没戏,还是以涨工资为主要目的吧
同岗
不同酬怎么办
答:
针对同工不同酬的状况,
劳动者可以先向单位协商
,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,以此来维护自己的合法权益。同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。根据法律规定,劳务派遣中的同工同酬是指,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动...
用人单位
同工不同酬怎么
匿名举报他
答:
用人单位
同工不同酬
,可以通过以下方法匿名举报:发送邮件至劳动行政部门电子邮箱举报;拨打12333举报;登录当地劳动行政部门官网举报;其他。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。《劳动保障监察条例》 第十四条...
劳动法
同工不同酬怎么解决
答:
同工并不意味着一定同酬,同工还需要提供相同的劳动量才符合同酬。如果提供了相同的劳动量却并未同酬的,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位提供足额的劳动报酬。逾期不支付的,用人单位将会承担不利后果。
同工不同酬
如何认定“同
工同
酬”是指对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动...
同岗
同工不同酬怎么办
答:
同岗
同工不同酬
办法:劳动者可先和单位协商解决。协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。我们可以从这三个方面进行调整来解决问题。1、接受现实,找到原因 首先要调整心态,接受现实。对比分析,...
国企职工
同工不同酬怎么解决
答:
一、
同工不同酬怎么办
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4...
在单位,
同工不同酬
,不知该
怎么办
?谢谢
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