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校招劳务派遣值得去吗
为什么很多工厂不直接招工?
答:
为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
校招
都是正式编制的吗
答:
该单位招聘不都是正式编制的。1、银行
校园招聘
:银行系统的招聘存在两种用工制度,一类是劳动合同制,一类是
劳务派遣
制。直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工;没有与银行签订劳动合同的劳务派遣制员工,则不属于银行正式编制,但可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。2、事业单位校园招聘...
民办铁路院校有铁路局来
校园招聘
的吗?
答:
会有,但是一般是中介,现在有的学校都和铁路局有签约关系…但是进去也是
劳务派遣
,重要是这些院校一般都是说学生如果不去不给毕业证之类的…介意最好报北方的专门铁路院校,出来就是正式工,南方的基本上学校就不要报了。
中铁十局从学校
校招
派到外迁的算不算
劳务派遣
答:
算。因为中铁十局是直接从学校
校招
进行外迁的,根据
劳务派遣
的性质可知,这种行为属于劳务派遣。劳务派遣员工是临时工性质,是公司为了降低用工成本,从大专学校里招聘部分人员,参加施工现场管理,这项工作技术含量较低,临时工待遇也较低,与正式工差别很大,没有住房公积金,没有奖金,也没有带薪年假。
电信为什么要给
劳务派遣
员工换合同主体
答:
电信原来的
劳务派遣
因为正式工名额有限只能是一边将年龄较大的退休处理,一边将部分转正(一年应该不到十个名额),所以新招聘的一般都是直接与电信签合同的正式员工(仅限
校招
)或者是以业务外包形式的“假外包,真派遣”。 如果真的是劳务派遣,那么是不错的,因为上面提到的暂行规定已经规定了劳务派遣员...
朔黄铁路
校招
是正式工吗
答:
不是。据搜狐网得知,朔黄铁路
校招
是
劳务派遣
工,不签订劳务协议,因此不是正式工。朔黄铁路校招要求是综合素质高,具有履行岗位职责所必需的专业知识。
中水电四局武汉轨道公司
校招
的大专生
劳务派遣
工工资同工同酬吗
答:
同工同酬。根据《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利,对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者,用工单位应当通过
劳务派遣
单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相同的劳动同工同酬报酬。中水电四局...
中国联通
校招劳务派遣
工有五险二金吗?
答:
派遣
工是没有五险一金的。只有与用工单位签订劳动合同才能上保险。
珠江村镇银行有编制吗
答:
一、其他银行的员工编制情况一般来说绝大部分都是企业合同制,极少数有事业编制。银行正式员工(也叫银行编内员工)和
劳务派遣
协议工,有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣,对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。转正有的...
合同制,
劳务派遣
和农信社转正式工的区别
答:
合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。3、待遇不同:
劳务
工通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的,工作年限较长,享受退工资。4、 签署劳动合同的单位不同:正式员工是直接与工作企业签订劳动合同;而
派遣
工是...
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