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正常加班不能超过多少小时
劳动法规定工作时间
不超过多少小时
答:
劳动者每天的工作时间
不超过
八个
小时
,每周工作时间
不能超过
四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于
正常
工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的
加班
工资。加班费是按基本工资还是全额工资加班工资一般是按基本工资而不是...
一个月
加班
时间
不能超过几个小时
?全年呢?
答:
《劳动法》还规定,安排劳动者
加班
除了要符合上述一系列规定外,还应当每月累计
不得超过
36
小时
。而你所在的企业,每天要求职工加班3小时,一周下来就是15小时,一个月下来,每人至少加班45小时以上。因此,厂方与职工签订的专项协议,有些是违反《劳动法》的。根据《劳动法》“违反法律、行政法规的劳动...
国家规定一个月工作
不得超过多少小时
?
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8
小时
,超过这个时间的都是
加班
,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
一个月
加班
最多
不能超过多少小时
答:
根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八
小时
的,就算
加班
时间。每月
不得超过
36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
员工
加班
时间最多
不能超过多少小时
?
答:
《劳动法》规定每天
正常
上班时间是八个
小时
,
加班
时间为一小时最多
不能超过
三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人...
什么情况下劳动法规定
加班不能超过多少小时
视频时间 00:52
一周
加班不能超过多少小时
答:
第三十八条关于
加班
每周
不得超过多少小时
的问题,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
劳动法规定
加班不能超过多少小时
答:
法律分析:每月
加班不得超过
三十六
小时
。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:...
加班
时间
不得超过多少小时
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班
注意事项 1、加班必须是出于生产经营的需要...
国家规定每月
加班
时间
不能超过多少
答:
法律分析:劳动法规定一个月
加班
时间
不得超过
三十六个
小时
,每日
不能超过
三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于
正常
工资的三倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不...
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