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正常加班不能超过多少小时
法律规定每月
加班不能超过多少小时
答:
法律主观:一、劳动法规定
加班
时间
不能超过多少小时
劳动法规定,用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1个小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时,每月不得超过36个小时。根据《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,...
每周
加班不能超过多少小时
加班时间限制注意什么
答:
法律分析:1、用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即
加班
。2、加班的时间上,一般每日
不超过
一个
小时
;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日...
劳动法规定
加班不能超过多少小时
?
答:
一般每日
不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。但是这条规定并不包括法定节假日时间,因为考虑到一些部门的特殊情况,
加班
时间可由用人单位安排。参考资料:中华人民共和国劳动法网页链接 ...
一周
加班不能超过多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每月
加班不得超过
36
小时
,没有规定每周加班的时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《...
劳动法规定一个月
加班不得超过多少小时
?加班是否在员工的自愿下进行的...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动...
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
我国劳动法规定劳动者平均每周工作时间
不超过
四十四
小时
。
加班
的,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
国家规定一周工作
超过多少小时
算
加班
?
视频时间 01:45
劳动法规定
加班
时间
不能超过多少小时
答:
每月
加班不得超过
三十六
小时
。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
法律规定每月
加班不能超过多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每月
加班
最多
不能超过
三十六个
小时
。公司如果由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,则在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
工作时长
超过多少小时
算违法
答:
由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即
加班
。但是加班也
不
是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三
小时
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,...
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