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每天工作时间超过8小时怎么办
劳动法规定
工作时间
为
8小时
,公司能安排只上6小时吗
答:
可以,并不违法,劳动法规定
每天工作时间
不能
超过8小时
,但没有规定必须8小时,所以用人单位做法,不违法。
国家法定每个月
工作
时长是多少?
答:
国家规定的每天工作时不超过8个,一周超过44个。如果你是上班10小时,那么至少你有2个小时的加班时间。1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
员工加班
时间
最多不能
超过
多少
小时
?
答:
加班
时间每天
不能超过三小时。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动合同没有具体的
上班时间
跟上班地点工作内容属不属于合法的_百度知 ...
答:
如果遇到像自然灾害等需要紧急加班处理的特殊请况的,每天最多加班3小时,即每天最多工作11小时,但每个月的的总体加班时间不可以超过36个小时。并且,用人单元应该在元旦、春节、劳动节、国庆节等节假日安排员工休假。劳动法规定的
工作时间
具体如下:1、
每天工作
不得
超过8小时
,每周工作不超过44小时;2、...
4个人,每人
每天8小时
班,不违反劳动法
怎么
排班?
答:
1、4个人,每人
每天8小时
班,三个人上班,一个人轮流。折合下来,平均每月每人轮流7.5天,这样是不违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般
每日
不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
公司加班,没有加班费,违法吗???急急急
视频时间 01:57
公司说好不加班,
一天8小时
制。但是到了公司后,发现同事都在自愿加班...
答:
先说加班的问题:1、劳动法规定,
每天工作时间
不
超过8小时
,每周不超过40小时,每天加班不超过1小时,特殊情况每天加班不得超过3小时,一个月不得超过36小时 2、很多公司为了减少加班费开支,都是要求员工主动加班,或说是员工自愿加班,只要没有加班申请单作为凭证,公司都不用支付加班费 3、只要每天不...
劳动法
8小时工作时间
包括吃饭时间吗
答:
一般不包含。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过八小时
、...
8小时上班
能强迫去12小时上班后没去,不安排
工作
不记考勤违法吗?_百度...
答:
以下的内容,希望你在今后的
工作
中永远记住:一个月
每天
12
小时
,一个月也就是工作372小时(按31天算)。你说它合法吗?也合法。说它不合法,也不合法。到底合不合法,最终取决于你所掌握的证据。譬如劳动合同之类。如果你只是认为该我休息的
时间
,单位没理由扣我钱。因为这事去当地人保局告单位。很...
公司老总
每天
在快下班的时候开会,一般都开到晚上八点多,应该
怎么办
?
答:
典型性的主要表现便是日常脾气很大,作风霸道,无缘无故发脾气,无缘无故召开会议。好像仅有那样作威作福,才可以缓解他的
工作
压力,填补他的外伤,并不是真实的想把工作中做好。
每日
集结属下召开会议,而且每日调到七八点,这压根不符基本,也不符人的本性,针对解决困难无济于事。可是老板为何乐在...
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