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求入职年限
现单位工作
年限
怎么写
答:
实际工作
年限
指你参加工作以来在所有单位累计的工作年限。本单位工作年限是指从进现在的单位
入职
之日起到现在为止的工作年限。实际参加工作年限是指从毕业以来工作的年限,各阶段、不同单位累加,其中参军计算工龄,并且养老保险、医疗保险均是计算实际工作年限。在本单位工作年限不言而喻就是在现在工作的工作...
重新
入职
的经济补偿金计算
年限
是怎样的?
答:
一、重新
入职
的 经济补偿金 计算
年限
是怎样的? 员工 辞职 后再次入职的时候 工龄 是会连续计算的,因为只要一直交 社保 就可以。补偿金也是按照工龄的大小来计算的。用人单位与劳动者解除或者 终止劳动合同 ,在六个月内重新订立 劳动合同 的,除因劳动者违反《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十九条...
求助excel中按照学历、职位、
入职年限
计算工资?
答:
初步观察,绩效中的系数已经求出,经理1的工作
年限
就是5年及以上的吧。在工资表中有3个公式分别为:基本工资:=vlookup($b26,$b$5:$d$19,2,)学历工资:=vlookup($c26,$f$2:$g$5,2,)绩效工资:=vlookup($b26,$b$5:$d$19,3,)*vlookup($b26,$g$3:$l$17,3,)
二次
入职
经济赔偿
年限
怎么算
答:
重新
入职
的经济补偿金计算应当扣除已支付经济补偿的
年限
。员工辞职后再次入职的时候工龄是会连续计算的,因为只要一直交社保就可以。补偿金也是按照工龄的大小来计算的。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,在六个月内重新订立劳动合同的,除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人...
公务员遴选最低服务
年限
是啥?
答:
根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务
年限
的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。一般被限制的形式有两种:1、报考时岗位备注上明显标注最低服务年限 2、岗位上没有备注上没有标注,等
入职
了你被通知是限制对象 所以,在这五年内,并不是只能在原工作单位...
年假职工累计工作
年限
怎么算
视频时间 01:17
公务员中规定最低服务
年限
五年的工作是不是不好呀?请教各位 谢谢了...
答:
不是,很多基层职位都有最低服务
年限
五年的规定。公务员
入职
后,在单位的最低服务期不能低于五年,而且还包括实习期。在这5年服务期内,公务员不能转变工作岗位或申请离职,一旦违反相关规定,用人单位有权予以严惩,而且在5年内职工不能报考任何公职岗位。
二次
入职
经济赔偿
年限
怎么算
答:
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
一道数学应用题:同时按系数和
入职
时间比例分配奖金的问题?
答:
如果不区分系数和入职时间的权重,那分配还是比较简单的,各人的奖金占比就是系数和
入职年限
的和:张三是1+2=3,李四是1.5+1.5=3,王五是4,按这个比例分配张三李四各分3000元,王五4000元。
劳动法辞退赔偿,
入职
10个月,应该赔偿几个月
答:
如果你是得到了经济补偿金,这个经济补偿金是干一年补偿一个月半年以上的补偿,一个月半年以下的补偿半年,所以说十个月只能补偿你一个月的工资
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