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求入职年限
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再
入职
工龄还连续累计算吗?补_百度...
答:
而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作
年限
",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
事业编都有最低服务
年限
吗
答:
此外,需要注意的是,即使事业单位在招聘时未明确设定最低服务
年限
,员工在
入职
后仍需遵守单位的相关规定和劳动合同的约定。如果员工在合同期内擅自离职或违反相关规定,可能会面临一定的法律责任和后果。综上所述:事业编是否设定最低服务年限并非一概而论,而是根据不同地区、不同单位以及不同岗位的具体...
年假计算是按
入职
还是自然年
答:
试用期是否算入实际工作
年限
《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。试用期也是职工实际工作年限,所以,时间应该从
入职
那天开始计算,而不是从转正时间...
中学教师
入职
要求
答:
中学教师
入职
要求 中学教师入职要求,现在越来越多的人想要当老师,感觉平时能有更多的时间去做自己想做的事情,而且老师的福利待遇比较好,而且假期比较多。以下分享中学教师入职要求。中学教师入职要求1 中学教师应当具备高等师范专科学校或者其他大学本科毕业及其以上学历。根据《中华人民共和国教师法》,...
2010年12月
入职
,目前工作
年限
是5年5个月,经济补偿金怎么算?
答:
2010年12月
入职
,目前工作
年限
是5年5个月,如果是用人单位需要支付经济补偿金的,那么用人单位需要支付劳动者5.5个月工资,如果符合用人单位支付赔偿金的,用人单位需要支付劳动者11个月工资作为赔偿金。劳动者和用人单位解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,...
员工2019.5.22
入职
,2021.10.18离职,员工入司两年,社保已缴纳10年,问...
答:
根据国务院《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。该员工工作已满10年不满20年,应年休假10天。公司规定的年休假天数多于国务院《职工带薪年休假条例》规定的天数的,按公司规定执行;公司规定的年休假天数...
新单位要求原单位的劳动合同才可计算工龄,但是原劳动合同丢失
答:
劳动合同丢了依旧可以进行工龄认定,劳动合同丢了可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,也可以证明员工的工作
年限
。可以尝试申请劳动仲裁,证明劳动关系以及
入职
的日期即可。法律分析工龄的作用是非常大的,直接影响到员工的退休以及福利待遇,而如果劳动合同...
入职
两年没有签订劳动合同怎么办
答:
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿应根据劳动者在单位工作的
年限
计算,每满一年支付一个月工资。如果工作期超过六个月但不满一年,也按一年计算。如果月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准按三倍工资计算,但最高不超过十二年。这里所说的月工资是指解除或...
医药公司社保证明能证明专业工作
年限
吗
答:
社保记录不能证明。到单位的人事处说明情况,让相关工作人员开具工作
年限
证明;或到社保局开出单位给你交的社保金记录,证明工作年限。如果保留了
入职
登记表,社保缴纳记录,工资发放记录,职工手册,解除劳动合同证明书,退保记录,劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。本人的工作年限以正式参加工作的...
医药公司社保证明能证明专业工作
年限
吗
答:
社保记录不能证明。到单位的人事处说明情况,让相关工作人员开具工作
年限
证明;或到社保局开出单位给你交的社保金记录,证明工作年限。如果保留了
入职
登记表,社保缴纳记录,工资发放记录,职工手册,解除劳动合同证明书,退保记录,劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。本人的工作年限以正式参加工作的...
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