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江苏省休假条例在哪个平台看
江苏省
计划生育
休假
是怎么
规定
答:
生育津贴怎么
规定
、如何计算的?据介绍,这是给职工在产假或者计划生育手术
休假
期间的工资性补偿,按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。根据最新政策,以后
江苏
省内参保职工无论是否晚婚晚育都可享受128天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多...
昆山陪产假男方
休假
时间2022
答:
2022年昆山陪产假男方
休假
时间为7天。新劳动法陪产假的明确
规定
,具体要看各地方、各企业的实际操作。多数省份的《人口与计划生育管理
条例
》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由...
2021新
规定江苏
产假多少天
答:
自2016年1月1日起,符合本
条例规定
生育子女的夫妻,女方在享受
国家规定
产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发 工资 ,不影响福利待遇,国家法定
休假
日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。 《
江苏省
人口...
江苏
产假
规定
128天包含法定
节假日
吗
答:
《
江苏省
人口与计划生育
条例
》中表示,自2016年1月1日起,符合例
规定
生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,婚假统一为13天。另外,明确了四种情形可以生育“三孩”,国家法定
休假
日不计入婚假、产假和护理假。《条例》表示:“前两款规定(即婚假、产假、护理假)的假期视为出勤,在规定假期内...
请问
江苏省
工资支付
条例
答:
江苏省
工资支付
条例
(2004年10月22日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过) 第一章 总则第一条 为了保护劳动者取得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,加强对用人单位工资支付行为的监督管理,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 在本省行政区...
我是
江苏省
的,我想咨询的是探亲假是否
规定
必须有的,还是有些比较好的...
答:
应在年休假期间安排探亲。其中,国有单位职工探亲时,年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。该条规定确定了探亲假与带薪年休假之间的关系和连接,且适用范围从国企扩大到一般企业,可与新的《职工带薪年
休假条例
》一起执行,不过仅适用于广东省地区。
江苏省
女职工劳动保护特别
规定
答:
女职工怀孕后,经本人申请,用人单位同意安排其在孕期休息的,休息期间的工资由双方协商确定,劳动合同或者集体合同另有约定的,从其约定。第十二条 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护:(一)生育的,享受98天产假,其中产前可以
休假
15天,符合《
江苏省
人口与计划生育
条例
》
规定
生育的,延长...
江苏省
生育保险
条例
答:
江苏省
人民政府《江苏省职工生育保险
规定
》第十八条生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术
休假
期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:(一)生育的,享受98...
2017年各类假期
规定
及待遇都有
哪些
?
答:
按正常上班计发。加班的按三倍工资计发。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
江苏省
劳动仲裁电话号码是多少
答:
江苏省
劳动仲裁电话号码是:025-52168762。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下:职责:1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;4、负责依法纠正和...
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