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江苏省休假条例在哪个平台看
近视手术算病假吗
答:
晚婚晚育的职工,在享受婚假、产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。14、江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天《
江苏省
人口与计划生育
条例
》(2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修订)第三十条 对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方...
我工伤休息了3周,还需要休息,
休假
单在哪开?
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
江苏省
人民政府 《江苏省实施〈工伤保险
条例
〉办法》第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的
休假
证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会...
因公滞留异地算工作还是
休假
?
答:
算工作这种情况,具体还应该根据当地的政策。如果职工因公出差,在外地因疫情防控措施实施隔离观察,企业应当视同劳动者提供正常劳动,并按照本单位薪酬分配
规定
支付其工资。如果是请事假或
休假在
外地的职工,则根据具体情况,涉及三种处理方式。在事假期内,企业应根据《
江苏省
工资支付
条例
》第二十六条规定可以...
2023浙江陪产假新
规定
答:
多数省份的《人口与计划生育管理
条例
》中
规定
男方 陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性
休假
。 广东省:男方看护假10天《广东省...
苏州2011年有再次调整工资吗?从何时开始,调整金额为多少?有参考出处更...
答:
各类用人单位要提高认识,坚决执行最低工资标准调整的有关
规定
。二、梳理劳动合同,抓紧落实最低工资标准。自2011年2月1日起,苏州市各类用人单位均应执行
江苏省
一类地区最低工资标准,月最低工资标准由原960元/月调整为1140元/月,小时最低工资标准由原7.8元/小时调整为9.2元/小时。请各用人单位...
男方产假一般多少天?
答:
可以休3天“产假”。辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方护理假为15日。
休假
期间工资照发,福利待遇不变。黑龙江:
规定
丈夫护理产妇的假期为5至10天。河南:规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。云南省、山东省给予男方的护理假为7天,陕西省10天。
投标怎么才能中标
答:
通常招标文件都会
规定哪些
文件需要签字,哪些需要盖章。在实践中,我们经常碰到投标人仅用公章或仅用签字的情况,是不是对则全看招标文件
的规定
。因此,投标人必须严格按照招标文件规定进行签字、盖章。同时,如果签署投标文件的不是法定代表人,则投标文件中必须提供法定代表人签署的授权书,这样,被授权人签署的投标文件才对...
工伤右尺桡骨骨折的康复期劳动法有
规定
期限?
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
江苏省
人民政府 《江苏省实施〈工伤保险
条例
〉办法》第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的
休假
证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会...
我工伤期间是不是和其他员工拿一样工资
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
江苏省
人民政府 《江苏省实施〈工伤保险
条例
〉办法》第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的
休假
证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会...
工伤赔付已到账,现在公司要求退还工伤期间垫付的6个月基本工资和住院医...
答:
工伤保险待遇,主要包括:1、合理治疗的医药费(合理治疗的医药费这个是100%的报销);2、根据伤残等级鉴定不同等级的一次性伤残补助金。公司要求返还垫付的住院医疗费的要求合理,因为工伤保险支付了这块费用。但是要求归还6个月基本工资的要求不合理。因为工伤而产生的停工留薪期,公司要将员工此期间视为...
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