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没有年终奖正常吗
企业不给员工发
年终奖
是违法吗
答:
不违反。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家
没有
任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。年终奖是否发放和合同有必然联系,如果只是口头答应
有年终奖
,而到时有没有发发给你的话...
休产假刚好过年,公司说
没有年终奖
,只有底薪,合法吗?
答:
这是不合法的。根据《员工工资支付条例》规定,员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期,用人单位应该视为提供
正常
劳动并支付工资。也就是说,正常休产假员工的工资、奖金以及
年终奖
都不应受到任何影响。用人单位不按规定支付孕产妇全额工资、奖金或年终奖,又拒不整改,将被视为
无
故克扣拖欠员工工资...
休产假公司不发
年终奖
合理吗
答:
一、女职工休产假有
没有年终奖
? 1、不会影响年终奖,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供
正常
劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣工资; 3、不给或者少给...
没有年终奖
就辞职吗
答:
对不发年终奖的话,我们要慎重之重,不要因此说
没有年终奖
,我们就要辞职离职只要是工作能够满足于我们的需求,我们可以慎重考虑的。不少员工后悔了 不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错...
没有年终奖
的公司值得待吗?
答:
不建议待下去,因为
没有年终奖
的公司往往意味着收入水平较低,而且可能没有足够的资源来支持员工的发展。此外,没有年终奖也可能意味着公司缺乏对员工的重视,这可能会影响员工的工作积极性和满意度。
没有年终奖
的我,会考虑辞职吗?
答:
我们公司根本就
没有年终奖
,法律上也没有规定的,我想也不会辞职的吧。公司人最惦记的,无非就是辛苦了一年之后,能拿到多少年终奖。原本这应该是一个愉快的话题,但在年前几家公司对内宣布取消年终奖的新闻爆料之后,很多公司人都不敢对这份“薛定谔”奖金有什么过高的期待,甚至还有人开玩笑说:“要...
全年
没有
请假但迟到3次,就没有全年奖合理吗?
答:
没什么不合理,全年奖毕竟不是法律规定的。全年奖应该是不允许迟到吧。那么既然你迟到了,
没有
给你就是合理的,如果给你了,那就是老板大度。
没有年终奖
就不干了吗?
答:
如果说,企业和虽然有合同签订,但是企业效益亏损,也是可以选择不发年终奖励的。但是如果是在盈利情况下
没有
进行
年终奖
的发放,有找到更好的下家,辞职也是
无
可厚非。千万切记一点,年终奖不是衡量工作的标准,你工作也并不是为了奔年终奖而去,做一切决定前都要三思而后行。
部门就我
没有年终奖
要怎么办
答:
上班族都知道一般企业到了年底都会发放年终奖,主要是为了防止员工离职,那部门都发放年终奖,就剩自己没有怎么办?以下是我为你整理的部门就我
没有年终奖
要怎么办相关资料,希望大家喜欢!部门就我没有年终奖 虽然“年终奖金”已是约定俗成的称谓,但实际上并未有法律明确规定年终奖金的发放...
没有年终奖
的工作到底做不做?
答:
前段时候传出华为年终奖可是非常高,3年就可以拿到15的分红,这可让人非常眼馋。别人的年终奖那么多,自己年终奖少了都不好意思说,而且还有更多人连年终奖都没听说过。有
没有年终奖
会影响你找工作吗?如果遇到没有年终奖的小公司,你会不会去做呢?同学G回家考事业单位了,在备考一个多月,面试找...
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