33问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同法辞退补偿金
试用期没有
签合同辞退
有
赔偿
吗
答:
综上所述,试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济
补偿金
。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性
辞退
)...
没签劳动合同
被
辞退
员工如何
赔偿
?
答:
用人单位
辞退劳动
者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济
补偿金
的二倍支付
赔偿金
。二、关于
未签
合同 按《
劳动合同法
》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付...
没签合同
公司
辞退
员工有什么
补偿
答:
没签
合同公司
辞退
员工有的补偿如下:1、员工无过错违法辞退,可以要求支付
赔偿金
;2、用人单位应当在劳动者入职后一个月内订立书面
劳动合同
,用人单位未依法订立书面劳动合同的,应当支付双倍工资;3、双倍工资的仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起计算,即...
在公司干了半年
没签合同
被
辞退
答:
六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未
依法支付经济
补偿金
的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是
签订
了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七...
个体户没有
签劳动合同
被
辞退
有
赔偿
吗
答:
法律主观:一、没有
签劳动合同
被
辞退
有赔偿吗1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付
赔偿金
;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;因此,要是用人单位是违法...
我在公司工作三年,也
没有签订劳动合同
,被公司
辞退
该怎么
补偿
?
视频时间 00:54
我在公司工作三年,也
没有签订劳动合同
,被公司
辞退
该怎么
补偿
?
视频时间 05:26
干了十年的公司,但是没有
签劳动合同
,老板
辞退
了怎么样要
补偿
?
视频时间 05:26
单位
没签合同
员工自己离职如何
赔偿
答:
而
未签
合同就不存在试用期的问题,
辞退
职工就必须给付经济
补偿金
;5、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行
劳动法
规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。综上所述,用人单位与劳动者建立劳动关系,需要及时
签订劳动合同
和缴纳社保,...
暑假工
没签合同
干了7天被
辞退
了怎么
赔偿
?
答:
1、按照法律的规定,如果双方
没有签订
书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
补偿金
,《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜