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没签合同口头工资不发怎么办
在工地上上班,
没有
签订劳动
合同
,
怎么
讨
工资
?急急急!!
答:
《劳动
合同
法》第八十五条 用人单位
有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定...
...
未签订
劳动
合同
,现去申请离职,老板不给予
工资
与提成,应该
怎么
解决...
答:
老板
不签订
劳动
合同
是属于违法的行为,可以要求他支付每月两倍的工资,离职如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天通知用人单位,老板
不发工资
与提成可以去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
离职后,老板
不发工资
,但是
没有签劳动合同
,
怎么办
答:
向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回
工资
。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
上班
没有签合同
,扣押一个月
工资不发
答:
上班
没有签合同
,扣押一个月
工资不发
,可以这样做:1、
没签
劳动合同,可以书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付本人工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据...
没签合同
没提前一个月辞职
不发工资怎么办
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。辞职不按规定流程,没提前30天而擅自离职的,也是
有工资
的,但给公司造成实际损失的,公司可以要求劳动者赔偿。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并...
未成年工,
没签
劳动
合同
,老板
口头
说实习期过后涨
工资没
涨
怎么办
?
答:
一、只要是年满16周岁的未成年人,可以建立劳动关系与劳务关系,用人单位(或雇主)招用年满16周岁的未成年劳动者不违法。二、既然老板诺允(
口头
承诺)过实习期后涨
工资
而
没有
涨,你可以直接与老板交涉,提示你的意思。
没有
签订劳动
合同
,
工资
3个月
未发
,应该
怎么办
??
答:
公司存在多种违法行为,你有权依法维权:1、公司应该支付
未签订
劳动
合同
期间的双倍
工资
。2、拖欠3个月的工资是违法的,你有权申请法院要回,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
...现在离职老板不同意,也
不发工资
我该
怎么办
答:
你口说无凭辞职
没有
依据,用人单位的老板未同意你离职是正确的,因此也不能乱给你发放
工资
。现在你的办法就是先维权,再依法辞职,才能合理得到工资。一、先维权。没有订立劳动
合同
,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订...
...当时
没签合同
,明明到了
发工资
的时间了,但是老板现在拖着
工资不发
...
答:
3、
未签
劳动
合同
劳动者可以随时走人,将导致企业内部人员的流动性,这种流动对企业制度管理不利,对企业文化更是致命;您擅自离职不会承担任何法律责任。综上所述,建议你积极维权,争取双倍
工资
赔偿。可以先申请劳动仲裁,仲裁不成就向法院起诉。注意保留就职证据。四二三公益律师团队为您作答,满意请按赞...
没签合同
,因家中有事。想辞职,但压了一月
工资
。
答:
在厂里上班,由于家中有事要辞职,签合同时说辞职扣发一个月
工资
合理吗 不合理。只要30天
口头
或书面向公司提出辞职申请,一个月之后,不管他同不同意,你都可以合法的走了,而且他还得必须给你结清工资,转移社保。你们公司的做法不对,可以去你们当地劳动局劳动监察大队这个部门去举报他。
没签合同
,...
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