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法定节假日让老师加班违法吗
法定节假日
不放假调休
违法吗
答:
一般来说,如果用人单位在法定节假日不放假且不支付加班费,这是
违法
的。然而,如果用人单位安排员工在法定节假日工作,并支付了相应的加班工资,那么这不属于违法。需要注意的是,平时周末加班的工资报酬是平时工资的2倍。在
法定节假日加班
的情况下,工资报酬是平时工资的3倍。根据《中华人民共和国劳动法...
法定节假日
强制上班
犯法吗
答:
1. 法定节假日强制上班的
违法
性:法定节假日是指法律规定的特殊假期,如国庆节和春节。在这些日子里,企业通常应该让员工休假。如果确有需要,可以与员工协商安排加班,但必须支付加班费。2. 加班费用的支付标准:根据《劳动法》第四十四条的规定,安排员工在
法定节假日加班
的,企业应支付不低于员工正常...
法定节假日加班
调休
合法吗
答:
5. 企业注意事项 企业在进行管理的时候,应当尊重员工的
合法
权益,按照法律规定进行安排。对于员工议事会等组织的建设,要积极推进。并且,也应当对员工进行相关法律知识教育,提高员工的法律意识和法律素养,这样可以减少
违法
行为的发生,保护企业的发展。6. 结语 综上所述,
法定节假日加班
调休是一种不合法...
法定节假日
被要求
加班
怎么办?
答:
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。二、
法定节假日加班
公司不给加班费
违法吗
?违法。
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的...
用人单位强制
法定假日
上班
违法吗
?
答:
1. 向当地劳动监察大队投诉,指出用人单位的
违法
行为。2. 了解相关法律规定,如《劳动法》第四十四条所述,用人单位在安排延长工作时间、休息日工作无法补休、以及
法定节假日
工作时,应支付相应的
加班
报酬。3. 在加班时,保留好相关证据,如考勤记录、加班安排表、工作记录等,以便在需要时可供使用。4. ...
学校国庆只放三天假
违法吗
答:
具体原因如下:1、因为国庆假属于
法定节假日
的本来就只有1号、2号、3号三天,剩余的四天是调休的结果,所以国庆只放假三天是不
违法
的,只有学校不执行三天假期才会违法,学生可以到当地教育局进行举报,或者到媒体举报;2、如果在国庆假期期间安排老师上课的,学校需要支付给
老师加班
费。
学校
法定节假日
不放假算
违法吗
?
答:
并不算
违法
其实在
法定节假日
学校不放假并不算违法,因为并没有哪一个法律规定法定节假日学校就必须放假,如果不放假就要对它实行什么惩罚措施。所以法定节假日学校不放假不算违法,这只是
违规
,但是学生也不是劳动者,也不受劳动法的保护。但是如果学生不放假,那么
老师
也是要
加班
看管学生的,这个时候学校...
法定节假日加班
,公司不给加班费,
违法吗
?
答:
违法
,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
法定节假日
学校不放假算
违法吗
?
答:
并不算
违法
其实在
法定节假日
学校不放假并不算违法,因为并没有哪一个法律规定法定节假日学校就必须放假,如果不放假就要对它实行什么惩罚措施。所以法定节假日学校不放假不算违法,这只是
违规
,但是学生也不是劳动者,也不受劳动法的保护。但是如果学生不放假,那么
老师
也是要
加班
看管学生的,这个时候学校...
法定节假日加班
不给加班费
违法吗
?
答:
法定节假日加班
不给加班费是属于违法的行为的。如果节假日期间单位要求员工加班的,需要与员工进行充分的协商。协商的内容包括加班的时长、加班的薪资待遇以及员工是否愿意加班等内容,如果不给加班费的属于单位的严重违法行为。 一、法定节假日加班不给加班费
违法吗
?法定节假日加班不给加班费是违法的。用...
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