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猎头hr哪个好
请问人力资源服务公司与
猎头
公司的区别是什么?
答:
人力资源服务,是负责本公司的内部招聘,渠道有限,花费的时间成本比较,但效果不是很好,
猎头
通常是寻访中高端人才,年薪30万以上,并且有自己的人才简历库,丰富的人脉资源,渠道,能够快速有效找到人才。简单来说,猎头公司网罗的都是中高端人才,服务面狭窄一点但是收益高,靠的是质量上的优势,人力资源...
猎头
顾问与公司人事的区别
答:
看个人喜好,
猎头
工作更有挑战性。有许多从事
Hr
工作转行做猎头,也是因为有人力资源管理的经验。猎头也有到了想安家的时候,回去做
HR
的,比较稳定,压力小点,因为有客户订单的时候,需要寻访和搜集的工作压力比较大。人力资源是大范畴,猎头属于其中一个小类,高级人力资源的派遣及职业规划咨询工作。证件类...
为什么同样是做招聘的,
猎头
招人比
HR
快?
答:
这个市场行为的背后,不是因为这些企业没有负责招聘的
HR
,也不是企业愿意砸钱,更多的是想在如此竞争激烈的人才市场上先别人一步拿下自己所需的人才,同时对
猎头
招聘的效率以及后期服务的保障,更有信心,也更省心。 那我们来看看猎头,一般都是如何高效的去招聘人才,值得我们企业HR去学习和实践的。 1. why-招聘的原因...
递交同一个公司的简历,内推和
猎头
哪种方式更好?
答:
那肯定是内推比
猎头
要好,因为内推可以走后门,让工作更有保障吧,应聘的成功率比较高。
我是建筑施工单位
HR
,求推荐
猎头
公司!
答:
一:企业直招 优点:直接与人才接触,中间不通过
猎头
,节省招聘成本 缺点:
HR
人才资源少,通过一般招聘网站和个人人脉未必能找到适 二:猎头招聘 优点:1、猎头人才资源丰富,可以根据职位需求快速匹配优选人才,提升人力绩效;2、好的猎头不仅能提供优质的人选,还是外聘的企业顾问,在招聘的资源利用环节会...
国内人力资源管理咨询公司排名?
答:
2、埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,
HR
仅是其中的一块业务。3、百思特、和君、北纵等牌子也很响亮,在国内实力是很强的,百思特的人力资源项目做的很落地,业务口碑不错。4、凯洛格是做企业大学,北森做测评。还有一些咨询公司是专注行动学习、领导力、招聘、
猎头
等,有不...
猎头
与企业中的一般
HR
有何区别
答:
就好比种树 企业的
HR
是自己种 反正找到树苗 活与不活 都是企业的事儿了
猎头
就好比企业承包给猎头公司这个种树认为了,树种不活就拿不到钱。对于候选人来说,你就是那颗树 你希望让哪呃人种?
hr
是什么意思,与
猎头
的关系什么
答:
这样你应该能够了解了
hr
是什么意思,因此,人力资源是经济性的资源、是战略性的资源。
猎头
的英文应该是:headhunting,真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后,从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家,他们像丛林狩猎一样,到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人,这个词后来被借用成为猎寻人才,到...
什么样的
猎头
最受
hr
和候选人欢迎
答:
帮助候选人做好职业规划,与候选人长期合作;帮助
HR
找企业价值观与候选人价值观融合的。
猎头
顾问人力资源该怎样选择常用的招聘网站?
答:
1.聘才宝―第一家年薪30万以上高端猎头中外籍人才简历招聘共享经济电商交易平台网。聘才宝的人才专卖旗舰店通过卖方自由定价出售,将闲置人才简历信息变现,难招聘的高管自由定价悬赏招聘,在线
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